مهاجرت پرستاران به دانمارک

مزایای مهاجرت به دانمارک برای پرستاران

مهاجرت به دانمارک برای پرستاران فرصت‌های زیادی را فراهم می‌کند که به جرات می‌توان گفت این کشور یکی از بهترین مقاصد برای کادر درمانی است. دانمارک با داشتن یک سیستم بهداشتی پیشرفته، نیاز مداوم به پرستاران متخصص، و شرایط کاری مناسب، به عنوان مقصدی جذاب برای پرستاران خارجی شناخته می‌شود. در این بخش، به برخی از مهم‌ترین مزایای مهاجرت پرستاران به دانمارک خواهیم پرداخت:

1. حقوق و دستمزد مناسب

یکی از بزرگ‌ترین مزایای مهاجرت پرستاران به دانمارک، دستمزد بالا و شرایط کاری مناسب است. حقوق پرستاران در دانمارک معمولاً بسیار رقابتی است و در مقایسه با بسیاری از کشورهای دیگر، درآمد قابل توجهی دارند. بسته به سابقه کار، تخصص و نوع بخش درمانی که در آن مشغول به کار هستند، دستمزد پرستاران متفاوت است. به طور میانگین، حقوق ماهانه یک پرستار در دانمارک می‌تواند بین ۳۵۰۰ تا ۵۰۰۰ یورو باشد.

2. سیستم بهداشت و درمان پیشرفته

دانمارک یکی از کشورهایی است که سیستم بهداشت و درمان آن در جهان شناخته شده است. این کشور به پرستاران امکان کار در بیمارستان‌ها، مراکز بهداشتی و درمانی با تجهیزات مدرن و به‌روز را می‌دهد. همچنین پرستاران در دانمارک از فرصت‌های آموزشی و کارآموزی برای ارتقای مهارت‌های خود برخوردار می‌شوند.

3. شرایط کاری و زندگی عالی

دانمارک با کیفیت بالای زندگی، برای پرستاران یک محیط ایده‌آل ایجاد کرده است. ساعات کاری معقول، تعطیلات سالانه، بیمه سلامت رایگان و دسترسی به آموزش‌های تخصصی از ویژگی‌های ممتاز کار در دانمارک هستند. علاوه بر این، محیط کاری مثبت و حرفه‌ای، همکاری تیمی و حمایت از کارکنان، از دیگر مزایای کار در دانمارک به شمار می‌آید.

4.  فرصت برای اقامت دائم و شهروندی

یکی از جذاب‌ترین جنبه‌های مهاجرت به دانمارک، امکان دریافت اقامت دائم پس از چند سال کار در این کشور است. پرستارانی که مدت معینی در دانمارک کار کرده و شرایط لازم را داشته باشند، می‌توانند درخواست اقامت دائم بدهند. پس از دریافت اقامت دائم، مسیر برای درخواست شهروندی نیز باز خواهد بود.

5.  فرصت‌های تحصیلی و رشد حرفه‌ای

دانمارک یکی از پیشرفته‌ترین کشورها در زمینه آموزش است و پرستاران می‌توانند در این کشور از فرصت‌های آموزشی برای بهبود مهارت‌های خود بهره‌مند شوند. دانشگاه‌ها و موسسات آموزشی دانمارک دوره‌های تخصصی در زمینه‌های مختلف پرستاری و درمانی برگزار می‌کنند که می‌تواند به رشد حرفه‌ای پرستاران کمک کند.

6.  زندگی خانوادگی و مهاجرت همراه

مهاجرت به دانمارک برای پرستاران فقط محدود به فرد متقاضی نمی‌شود. پرستاران می‌توانند درخواست ویزای همراه برای همسر و فرزندان خود نیز بدهند. شرایط زندگی در دانمارک برای خانواده‌ها نیز بسیار مطلوب است، از جمله سیستم آموزشی باکیفیت، امنیت بالا، و امکانات رفاهی مناسب.

7. حمایت از کادر درمان

دانمارک به عنوان کشوری با سیاست‌های حمایتی قوی، به کادر درمانی توجه ویژه‌ای دارد. حمایت از حقوق پرستاران، شرایط کاری عادلانه، و تلاش برای ارتقاء کیفیت خدمات بهداشتی از ویژگی‌های بارز دانمارک است. این کشور به پرستاران این امکان را می‌دهد که در محیطی امن و حمایت‌گر کار کنند.

بازار کار پرستاری در دانمارک

بازار کار پرستاری در دانمارک در حال رشد است و نیاز به پرستاران با مهارت‌های تخصصی در این کشور به طور مداوم افزایش می‌یابد. دانمارک با داشتن سیستم بهداشتی پیشرفته و جمعیتی که به طور پیوسته پیرتر می‌شود، به پرستاران متخصص و مجرب نیاز دارد. در این بخش، به بررسی وضعیت بازار کار پرستاری در دانمارک می‌پردازیم.

1. نیاز مداوم به پرستاران

یکی از ویژگی‌های اصلی بازار کار پرستاری در دانمارک، تقاضای بالا برای پرستاران است. این کشور به دلیل سیستم بهداشتی پیشرفته و نیاز به خدمات درمانی در سطوح مختلف، به تعداد زیادی پرستار نیاز دارد. با توجه به پیر شدن جمعیت دانمارک و افزایش بیماری‌های مزمن، نیاز به کادر درمانی به ویژه پرستاران در بیمارستان‌ها، کلینیک‌ها و مراکز بهداشتی به طور مداوم در حال افزایش است.

2. نوع اشتغال و فرصت‌های شغلی

پرستاران در دانمارک می‌توانند در انواع مختلف موسسات درمانی و بهداشتی مشغول به کار شوند، از جمله:

• بیمارستان‌ها: پرستاران در بیمارستان‌ها و کلینیک‌های دولتی و خصوصی کار می‌کنند و خدمات درمانی و مراقبتی به بیماران ارائه می‌دهند.
• مراکز بهداشتی و درمانی: پرستاران در مراکز بهداشتی محلی و درمانگاه‌ها برای مراقبت‌های پیشگیرانه و درمانی فعالیت دارند.
• مراقبت از سالمندان: با توجه به جمعیت پیر دانمارک، مراقبت از سالمندان و پرستاری در خانه‌های سالمندان نیز یکی از حوزه‌های پرتقاضا است.
• مراکز مراقبت‌های ویژه: پرستاران متخصص در مراقبت‌های ویژه، ICU و بخش‌های تخصصی بیمارستان‌ها نیز در بازار کار دانمارک مورد نیاز هستند.

3. آینده شغلی و فرصت‌های رشد

بازار کار پرستاری در دانمارک آینده‌ای روشن دارد. با توجه به روند رو به رشد جمعیت سالمندان و افزایش تقاضا برای خدمات بهداشتی، پیش‌بینی می‌شود که تقاضا برای پرستاران در سال‌های آینده همچنان بالا باقی بماند. همچنین، پرستاران می‌توانند در مسیرهای مختلف حرفه‌ای پیشرفت کنند و در رشته‌های خاصی مانند پرستاری مراقبت‌های ویژه، پرستاری کودکان، پرستاری روانشناسی و پرستاری جراحی تخصص پیدا کنند.

4. فرصت‌های شغلی در مناطق مختلف دانمارک

در حالی که کپنهاگ، پایتخت دانمارک، بزرگ‌ترین بازار کار پرستاری را دارد، سایر شهرها و مناطق کشور نیز به پرستاران نیاز دارند. به خصوص در مناطق شمالی و غربی دانمارک، که به دلیل جمعیت کم و نیاز به مراقبت‌های بهداشتی، فرصت‌های شغلی برای پرستاران وجود دارد.

5. شرایط استخدام و حقوق

دانمارک شرایط خوبی برای استخدام پرستاران فراهم کرده است. حقوق پرستاران در دانمارک معمولاً در سطح بالایی قرار دارد و بسته به تجربه، محل کار، و تخصص ممکن است متفاوت باشد. به طور میانگین، حقوق پرستاران در دانمارک می‌تواند از ۳۵۰۰ تا ۵۰۰۰ یورو در ماه متغیر باشد. علاوه بر حقوق مناسب، مزایای اضافی مانند بیمه سلامت، تعطیلات سالانه، و شرایط کاری معقول از دیگر جذابیت‌های این بازار کار است. اطلاعات دقیق‌تر را در بخش بعد می‌توانید مطالعه کنید.

6. استخدام پرستاران خارجی

دانمارک به طور مداوم به جذب پرستاران خارجی علاقه‌مند است. دولت دانمارک برای افرادی که قصد مهاجرت به این کشور را دارند، شرایط مهاجرتی مناسب را فراهم کرده است. پرستارانی که از خارج از دانمارک می‌آیند، معمولاً باید مدارک خود را معادل‌سازی کرده و از آزمون‌های تخصصی عبور کنند تا بتوانند مجوز کار در دانمارک را دریافت کنند. همچنین، آشنایی با زبان دانمارکی برای کار به عنوان پرستار در این کشور الزامی است.

7. چالش‌های بازار کار پرستاری

با وجود فرصت‌های شغلی زیاد، بازار کار پرستاری در دانمارک با چالش‌هایی نیز روبرو است. یکی از این چالش‌ها، نیاز به مهارت زبان دانمارکی است. پرستارانی که قصد دارند در دانمارک کار کنند، باید در ابتدا سطح مناسبی از زبان دانمارکی را به دست آورند تا بتوانند به راحتی با بیماران و همکاران ارتباط برقرار کنند. همچنین، شرایط زندگی و هزینه‌های مربوط به زندگی در دانمارک نیز می‌تواند برای برخی افراد چالش‌برانگیز باشد.

سطح حقوق و درآمد پرستار در دانمارک 

پرستاری در دانمارک جزء مشاغل با درآمد بالا در دانمارک محسوب می‌شوند. برای درک بهتر این موضوع، لازم است تا به بررسی دقیق سطح حقوق و درآمد پرستاران در دانمارک بپردازیم. حقوق پرستاران در دانمارک بسته به تجربه، تخصص و محل کار می‌تواند متفاوت باشد. همچنین، برای درک بهتر، به تأثیرات مالیاتی بر درآمد پرستاران در دانمارک نیز خواهیم پرداخت.

جدول زیر اطلاعات دقیق در مورد حقوق ماهانه پرستاران، مالیات‌های قابل پرداخت و دستمزد خالص آنها را ارائه می‌دهد:

سیستم مالیاتی دانمارک به صورت تدریجی عمل می‌کند. برای درآمدهای پایین‌تر از حدود ۵۰,۰۰۰ کرون دانمارک (تقریباً ۶,۷۰۰ یورو)، نرخ مالیات در حدود ۳۷% است. برای درآمدهای بالاتر، این نرخ می‌تواند افزایش یابد. مالیات در دانمارک به صورت تصاعدی محاسبه می‌شود، بنابراین هرچه درآمد بالاتر باشد، درصد مالیات نیز بیشتر می‌شود. برای درآمدهای بالا، نرخ مالیات می‌تواند به ۴۱% یا بیشتر برسد.

قوانین کاری دانمارک برای پرستاران و کادر درمان

دانمارک به عنوان یکی از کشورهای پیشرفته در زمینه مراقبت‌های بهداشتی، قوانین کاری خاصی را برای کادر درمانی، از جمله پرستاران، وضع کرده است. این قوانین هدفشان تضمین شرایط کاری عادلانه و بهبود کیفیت خدمات بهداشتی است. در این بخش به مهم‌ترین قوانین کاری دانمارک برای پرستاران و کادر درمانی خواهیم پرداخت.

ساعات کاری و شرایط استراحت

یکی از نکات برجسته قوانین کاری برای پرستاران در دانمارک، تنظیم ساعات کاری و تضمین زمان‌های استراحت کافی است. این قوانین به طور دقیق برای جلوگیری از اضافه‌کاری بیش از حد و ایجاد توازن بین کار و زندگی شخصی تدوین شده‌اند.

• ساعات کاری هفتگی: ساعات کاری معمولی برای پرستاران در دانمارک ۳۷ ساعت در هفته است. این ساعات می‌تواند بین شیفت‌های مختلف تقسیم شود، ولی پرستاران موظف به رعایت زمان‌های استراحت بین شیفت‌ها هستند.
• شیفت‌های کاری: پرستاران ممکن است در شیفت‌های مختلف (صبح، عصر، شب) مشغول به کار شوند. در بیمارستان‌ها و مراکز بهداشتی، شیفت‌های شبانه و آخر هفته‌ها معمول است، اما بر اساس قوانین، کارکنان موظف به داشتن حداقل ۱۱ ساعت استراحت بین دو شیفت هستند.
• مرخصی: پرستاران در دانمارک حق دارند از ۵ هفته مرخصی سالانه استفاده کنند. علاوه بر این، تعطیلات عمومی و رسمی نیز به آنها تعلق می‌گیرد.

حقوق و مزایا

پرستاران در دانمارک از مزایای متعددی برخوردار هستند که بسیاری از آن‌ها توسط قوانین کار این کشور تضمین شده‌اند.

• حقوق ثابت: حقوق پرستاران به‌طور منظم و بر اساس سطح تجربه و تخصص پرداخت می‌شود. علاوه بر حقوق پایه، پرستاران ممکن است از مزایای اضافی همچون بیمه درمانی، بیمه بازنشستگی، و پاداش‌های عملکرد برخوردار شوند.
• بیمه سلامت: یکی از مهم‌ترین مزایای کار در دانمارک، بیمه سلامت رایگان برای تمامی کارکنان است. این بیمه شامل درمان‌های پزشکی، دارو، بستری شدن و درمان‌های دیگر می‌شود و برای پرستاران، خانواده‌هایشان نیز قابل استفاده است.
• پاداش‌های شغلی: بسته به نوع شغل، موقعیت و عملکرد، برخی از پرستاران ممکن است از پاداش‌های ویژه‌ای همچون پاداش‌های پایان سال یا پاداش‌های انگیزشی برخوردار شوند.

حمایت از حقوق کارکنان

در دانمارک، حمایت از حقوق کارکنان به‌ویژه در محیط‌های کاری حساس مانند بیمارستان‌ها و مراکز بهداشتی، از اولویت‌های اصلی قوانین کاری است.

• عدم تبعیض: بر اساس قوانین دانمارک، هیچگونه تبعیضی بر اساس جنسیت، نژاد، مذهب یا وضعیت اجتماعی نمی‌تواند در محیط کار وجود داشته باشد. این قوانین به طور خاص برای کادر درمانی نیز قابل اجراست.
• امنیت شغلی: در دانمارک، سیستم‌های حمایت از کارگران و پرستاران به گونه‌ای طراحی شده است که از حقوق کارکنان در برابر اخراج‌های غیرقانونی و بی‌دلیل محافظت کند.
• آموزش و ارتقاء: پرستاران موظف به گذراندن دوره‌های آموزشی دوره‌ای برای به‌روزرسانی مهارت‌های خود هستند. این دوره‌ها معمولاً توسط بیمارستان‌ها یا سازمان‌های بهداشتی ارائه می‌شود و هزینه‌های آن به عهده کارفرما است.

قوانین مربوط به بیمه و بازنشستگی

در دانمارک، قوانینی برای حمایت از بازنشستگان و پرستاران در دوران بازنشستگی وجود دارد.

• بیمه بازنشستگی: پرستاران موظف به پرداخت حق بیمه بازنشستگی به سازمان‌های دولتی هستند. این بیمه به پرستاران کمک می‌کند تا پس از بازنشستگی از درآمد ماهیانه‌ای برخوردار باشند.
• پاداش‌های بازنشستگی: علاوه بر بیمه بازنشستگی عمومی، برخی از بیمارستان‌ها و مراکز درمانی در دانمارک برای پرستاران پاداش‌های اضافی بازنشستگی در نظر می‌گیرند.

شرایط کارآموزی پرستار در دانمارک

کارآموزی پرستاری در دانمارک فرصتی عالی برای پرستاران خارجی است تا به سیستم بهداشتی پیشرفته این کشور وارد شوند، تجربه عملی کسب کنند و مهارت‌های خود را در محیطی تخصصی بهبود دهند. با توجه به نیاز مداوم دانمارک به پرستاران ماهر و تجربه‌گرا، برنامه‌های کارآموزی می‌توانند گامی مهم در فرآیند مهاجرت و پذیرش شغلی پرستاران باشند. 

کارآموزی پرستاری در دانمارک به‌طور کلی شامل مراحل زیر است:

• پذیرش در برنامه‌های کارآموزی
• دریافت مجوز کارآموزی
• انجام دوره‌های کارآموزی

توجه: مدت زمان کارآموزی بسته به سطح تجربه شما و نوع برنامه آموزشی می‌تواند متفاوت باشد. معمولاً دوره‌های کارآموزی به مدت ۶ ماه تا ۲ سال طول می‌کشد.

حقوق و مزایای کارآموزی

در برخی برنامه‌های کارآموزی، پرستاران ممکن است حقوق کمتری دریافت کنند. این حقوق معمولاً به‌طور کامل تأمین‌کننده هزینه‌های زندگی نیست، اما کمک‌هزینه‌ای برای تأمین نیازهای روزمره خواهد بود، همچنین برخی از برنامه‌های کارآموزی در دانمارک مزایای بیمه درمانی و خدمات بهداشتی را برای کارآموزان فراهم می‌آورند.

بسیاری از پرستاران پس از پایان دوره کارآموزی موفق، به‌طور مستقیم به استخدام بیمارستان‌ها و مراکز درمانی دانمارک در می‌آیند. این فرصت‌ها می‌توانند به ارتقاء شغلی و کسب درآمد بالاتر منجر شوند.

چالش‌های کارآموزی در دانمارک

زندگی در دانمارک می‌تواند گران باشد و ممکن است کارآموزان برای تأمین هزینه‌های زندگی نیاز به پس‌انداز یا کمک‌هزینه داشته‌باشند. همچنین تسلط به زبان دانمارکی برای برقراری ارتباط مؤثر با بیماران و همکاران از الزامات است. پرستارانی که زبان دانمارکی را نمی‌دانند، باید در دوره‌های آموزشی زبان شرکت کنند.

شرایط لازم برای مهاجرت پرستاران به دانمارک

مهاجرت به دانمارک برای پرستاران یک فرایند دقیق و نیازمند رعایت شرایط خاص است. دانمارک به دلیل نیاز مداوم به پرستاران با مهارت‌های خاص و سطح بالا، درهای خود را به روی پرستاران خارجی باز کرده است، اما برای شروع کار در این کشور، پرستاران باید شرایط و مراحل خاصی را طی کنند. در این بخش، شرایط لازم جهت مهاجرت پرستاران به دانمارک به صورت کامل و شفاف توضیح داده شده است.

معادل‌سازی مدارک تحصیلی

یکی از اولین و مهم‌ترین مراحل برای پرستارانی که قصد مهاجرت به دانمارک دارند، معادل‌سازی مدارک تحصیلی است. پرستاران باید مدارک تحصیلی خود را به‌طور رسمی در دانمارک تایید کنند.

• مراحل معادل‌سازی مدارک: پرستاران باید مدارک تحصیلی خود را به سازمان مربوطه در دانمارک ارسال کرده و درخواست معادل‌سازی کنند. این فرایند معمولاً از طریق  Sundhedsstyrelsen  سازمان بهداشت و درمان دانمارک انجام می‌شود.
• مدارک لازم برای معادل‌سازی: شامل کپی از مدرک تحصیلی، ریز نمرات، ترجمه رسمی مدارک، و تاییدیه‌های مربوط به تجربه کاری است.
• پذیرش مدارک خارج از دانمارک: اگر مدارک تحصیلی شما از خارج از دانمارک باشد، باید به‌طور کامل بررسی شوند. در برخی موارد ممکن است نیاز به گذراندن دوره‌های تکمیلی برای همسان‌سازی مهارت‌ها و دانش شما با استانداردهای دانمارک باشد.

درنای آبی افتخار دارد تا به پرسنل کادر درمان کمک کند تا پروسه مهاجرت کاری به دانمارک را با کم‌ترین چالشی طی کنند. در صورتی‌که در رده‌های شغلی پرستاری، پزشکی و یا دندانپزشکی مشغول به فعالیت هستید، می‌توانید با مشاوران رسمی صحبت کنید تا مسیر را برایتان روشن کنند. برای رزرو وقت مشاوره، لطفا فرم درخواست مشاوره را تکمیل نمایید تا کارشناسان با شما تماس بگیرند.

آزمون‌های تخصصی و ارزیابی مهارت‌ها

برای کار به عنوان پرستار در دانمارک، پس از معادل‌سازی مدارک، ممکن است لازم باشد پرستاران در آزمون‌های تخصصی شرکت کنند. برخی پرستاران ممکن است مجبور باشند در آزمون‌های تخصصی پرستاری نیز شرکت کنند تا صلاحیت‌های خود را برای کار در سیستم بهداشتی دانمارک به تایید برسانند.

سابقه کاری لازم

برای مهاجرت به دانمارک به عنوان پرستار، سابقه کار نیز یکی از الزامات است. معمولاً برای پرستارانی که قصد دارند از طریق ویزای کاری وارد دانمارک شوند، حداقل ۲ سال سابقه کاری در حوزه پرستاری لازم است. این سابقه باید به‌طور مستند و معتبر از کارفرمای قبلی ارائه شود.

مجوز کار و ویزای کاری

«پرستاران می‌توانند برای دریافت ویزای کاری دانمارک از طریق برنامه‌های Positive List یا Pay Limit Scheme اقدام کنند. این برنامه‌ها به پرستاران اجازه می‌دهند که به‌طور قانونی در دانمارک کار کنند.

مدارک لازم جهت اخذ ویزای کار پرستار در دانمارک

برای مهاجرت به دانمارک به عنوان پرستار و دریافت ویزای کاری، لازم است که متقاضیان مدارک مختلفی را تهیه کرده و به مراجع ذی‌صلاح در دانمارک ارائه دهند. این مدارک به‌طور معمول شامل مدارک تحصیلی، سابقه کاری، مدرک زبان، و مدارک حمایتی از خانواده است. در این بخش، تمامی مدارک لازم برای اخذ ویزای کاری پرستاران به دانمارک به‌طور کامل و شفاف آورده شده است.

مدرک تحصیلی پرستاری

مدرک پرستاری معتبر باید از یک دانشگاه یا موسسه آموزشی معتبر صادر شده باشد. در صورت تحصیل در خارج از دانمارک، مدرک باید معادل‌سازی شده و توسط مقامات دانمارکی تأیید شود. همراه با مدرک تحصیلی، باید ریز نمرات تحصیلی خود را نیز ارائه دهید که جزئیات دروس و نمرات کسب‌شده در طول تحصیلات شما را نشان دهد.

مدارک زبان

برای کار به عنوان پرستار در دانمارک، دانستن زبان دانمارکی یا انگلیسی ضروری است. برای دریافت ویزای کاری، آشنایی با زبان دانمارکی حداقل در سطح B2 ضروری است. شما باید در آزمون‌های زبان دانمارکی شرکت کرده و مدرک زبان خود را ارائه دهید.

در صورتی که زبان دانمارکی ندانید، ممکن است بتوانید با مدرک زبان انگلیسی مانند  IELTS  یا  TOEFL نیز اقدام کنید. البته برای مشغول شدن به کار، یادگیری زبان دانمارکی الزامی است.

گواهی سابقه کار

باید گواهی‌نامه‌هایی از کارفرمایان قبلی ارائه دهید که نشان دهد در چه مدت زمانی در چه شرایطی مشغول به کار بوده‌اید. این مدارک باید به‌طور رسمی از محل‌های کاری سابق شما صادر شده باشند.

مدارک معادل‌سازی مدارک تحصیلی

برای پرستاران خارجی که قصد کار در دانمارک را دارند، معادل‌سازی مدارک تحصیلی از الزامات است. برای این منظور باید مدارک تحصیلی خود را به سازمان Sundhedsstyrelsen  (سازمان بهداشت و درمان دانمارک) ارسال کرده و درخواست معادل‌سازی دهید، همچنین تمامی مدارک باید به زبان دانمارکی یا انگلیسی ترجمه شده و ترجمه‌های رسمی ارائه شوند.

مدارک مالی

شما باید مدرکی ارائه دهید که نشان دهد توانایی مالی لازم برای تأمین هزینه‌های خود و خانواده‌تان (در صورت همراهی) را دارید. در برخی موارد ممکن است نیاز به ارائه گواهی سپرده بانکی یا حساب بانکی به‌منظور اثبات توان مالی خود داشته باشید.

مدارک مربوط به خانواده (در صورت همراهی خانواده)

اگر قصد دارید همراه با خانواده‌تان به دانمارک مهاجرت کنید، باید مدارک مربوط به همسر و فرزندان را نیز ارائه دهید.

• مدارک شناسایی همسر و فرزندان: شامل گواهی ازدواج و شناسنامه فرزندان زیر ۱۸ سال
• مدارک مالی برای حمایت از خانواده: اثبات توانایی مالی برای حمایت از همسر و فرزندان در مدت اقامت در دانمارک

درخواست ویزای کاری و فرم‌های مربوطه

برای مهاجرت به دانمارک به‌عنوان پرستار، باید فرم‌های مربوط به درخواست ویزای کاری را تکمیل کرده و به سفارت یا کنسولگری دانمارک در کشور خود ارسال کنید. پر کردن فرم درخواست ویزای کار برای پرستاران به‌طور دقیق و صحیح ضروری است.

گواهی عدم سوپیشینه

شما باید گواهی‌ای از مراجع قانونی کشور خود ارائه دهید که نشان دهد هیچگونه سوپیشینه جنایی ندارید.

گواهی نامه ها و مدارک آزمون های پرستاری

در برخی موارد، پرستاران باید در آزمون‌های تخصصی نیز شرکت کنند تا تایید صلاحیت خود را برای کار در دانمارک دریافت کنند. بر اساس نوع تخصص و منطقه‌ای که قصد دارید در آن کار کنید، ممکن است نیاز به گذراندن آزمون‌های تخصصی در رشته پرستاری خود داشته باشید.

دریافت مجوز کار پرستاری در دانمارک

برای کار به‌عنوان پرستار در دانمارک، متقاضیان باید مجوز کار دریافت کنند. برای این منظور باید موارد زیر را فراهم کنند.

• معادل‌سازی مدارک تحصیلی
• شرکت در آزمون‌های تخصصی
• درخواست مجوز کار
• دریافت ویزای کاری
• آموزش‌های اضافی و کارآموزی
• یادگیری زبان دانمارکی
• دریافت مجوز کار دائمی (پس از چند سال کار در دانمارک)

مراحل گرفتن ویزای کار پرستاری دانمارک

گرفتن ویزای کار برای پرستاران به دانمارک یک فرایند چند مرحله‌ای است که شامل آماده‌سازی مدارک، معادل‌سازی تحصیلات، دریافت ویزای کاری و انجام آزمون‌های لازم می‌شود. در اینجا مراحل گام به گام برای گرفتن ویزای کار پرستاری در دانمارک به طور کامل توضیح داده شده است:

1. بررسی و معادل‌سازی مدارک تحصیلی

ارزیابی مدارک تحصیلی: شما باید مدارک تحصیلی خود (مدرک کارشناسی یا کارشناسی‌ارشد پرستاری) را برای بررسی به سازمان Sundhedsstyrelsen  (سازمان بهداشت و درمان دانمارک) ارسال کنید. این سازمان مدارک شما را ارزیابی کرده و آن‌ها را با استانداردهای دانمارکی تطبیق می‌دهد.

2. آماده‌سازی مدارک لازم

برای درخواست ویزای کاری، باید مدارک مختلفی را جمع‌آوری کرده و به مقامات دانمارک ارسال کنید.

• مدارک تحصیلی معادل‌سازی‌شده
• گواهی‌های سابقه کار
• مدرک زبان
• گواهی توان مالی
• گواهی عدم سوپیشینه

3. ثبت درخواست ویزای کاری

در این مرحله، باید برای دریافت ویزای کاری از طریق سیستم آنلاین یا به‌صورت حضوری اقدام کنید. بنابراین قدم‌به‌قدم مراحل زیر را طی کنید:

• فرم درخواست ویزای کاری: فرم درخواست ویزای کاری پرستاری را باید تکمیل کرده و به همراه مدارک لازم به سفارت یا کنسولگری دانمارک ارسال کنید.
• ثبت درخواست در سامانه آنلاین: شما می‌توانید درخواست خود را از طریق سامانه آنلاین سفارت دانمارک یا از طریق سیستم‌های مهاجرتی دانمارک ثبت کنید.
• پرداخت هزینه درخواست: هزینه مربوط به درخواست ویزای کاری باید پرداخت شود. هزینه‌ها معمولاً برای بررسی مدارک و درخواست‌های ویزا تعیین می‌شود.

4. ارزیابی و بررسی مدارک توسط مقامات دانمارک

پس از ارسال مدارک و درخواست ویزای کاری، مقامات دانمارک آن‌ها را بررسی کرده و به‌طور دقیق ارزیابی خواهند کرد. پس از بررسی کامل مدارک، پاسخ به درخواست شما اعلام خواهد شد. این فرایند ممکن است بین ۶ هفته تا ۳ ماه زمان ببرد.

5. دریافت ویزای کاری پرستاری

ویزای کاری پرستاری به شما اجازه می‌دهد تا به‌طور قانونی در دانمارک کار کنید. مدت ویزای کاری پرستاران بسته به نوع طرح بین ۱۲ ماه تا ۴ سال صادر می‌شود و قابل تمدید است. پس از ورود به دانمارک، شما باید برای دریافت کارت شناسایی خود (که مانند یک کارت شناسایی ملی است) هم اقدام کنید.

6. آموزش‌های تخصصی و معادل‌سازی مهارت‌ها

اگر در مراحل قبلی مدارک شما مورد تایید قرار گرفت، ممکن است نیاز به گذراندن دوره‌های تخصصی اضافی یا کارآموزی در دانمارک داشته باشید.

7.  آغاز کار به عنوان پرستار در دانمارک

پس از دریافت ویزای کاری اولیه، پرستاران خارجی در دانمارک تا زمان صدور مجوز رسمی پرستاری (Authorization) از سوی سازمان STPS اجازه‌ی کار مستقل ندارند. در این مرحله، فرد می‌تواند با دریافت اقامت موقت برای دوره‌ی ارزیابی (Evaluation Employment) در یک مرکز درمانی دانمارکی مشغول به کارآموزی و ارزیابی شود. پس از پایان موفقیت‌آمیز این دوره و صدور مجوز نهایی، پرستار مجاز خواهد بود فعالیت حرفه‌ای خود را به‌صورت مستقل در سیستم بهداشت و درمان دانمارک آغاز کند.

هزینه دریافت ویزای کاری پرستاری در دانمارک

هزینه دریافت ویزای کاری برای پرستاران به دانمارک به عوامل مختلفی بستگی دارد. این هزینه‌ها شامل هزینه‌های درخواست ویزا، هزینه‌های مرتبط با مدارک، و در برخی موارد هزینه‌های معادل‌سازی مدارک تحصیلی می‌شوند. در این بخش، به طور دقیق هزینه‌های مختلف مرتبط با دریافت ویزای کاری پرستاری در دانمارک توضیح داده شده است.

به طور کلی، هزینه‌های دریافت ویزای کاری پرستاری در دانمارک شامل موارد زیر است:

1. هزینه درخواست ویزای کاری

یکی از اصلی‌ترین هزینه‌ها برای دریافت ویزای کاری پرستاری، هزینه درخواست ویزا است که باید به مقامات دانمارک پرداخت شود. هزینه درخواست ویزای کاری پرستاری برای بزرگسالان معمولاً بین ۲۵۰ تا ۳۰۰ یورو است. این هزینه باید هنگام ارسال درخواست ویزا پرداخت شود و غیرقابل استرداد است.

2. هزینه‌های معادل‌سازی مدارک تحصیلی

هزینه معادل‌سازی مدارک تحصیلی برای پرستاران خارجی توسط  Sundhedsstyrelsen  (سازمان بهداشت و درمان دانمارک) دریافت می‌شود. این هزینه بسته به نوع و تعداد مدارک ممکن است متفاوت باشد، اما معمولاً بین 3۰۰ تا 4۰۰ یورو است.

3. هزینه‌های آزمون‌های زبان

برای شرکت در آزمون‌های زبان دانمارکی Dansk Prove یا دیگر آزمون‌های مشابه، هزینه معمولاً بین ۱۰۰ تا ۱۵۰ یورو است.

4. هزینه‌های مرتبط با مدارک اضافی

هزینه گواهی سلامت معمولاً برای پرستاران به‌طور جداگانه محاسبه نمی‌شود، اما باید از مراجع پزشکی معتبر صادر شود. همچنین هزینه دریافت گواهی عدم سوپیشینه از پلیس معمولاً در حدود ۲۰ تا ۵۰ یورو است.

5. هزینه‌های ترجمه و تایید رسمی مدارک

هزینه ترجمه رسمی مدارک بسته به تعداد صفحات و زبان‌های مورد استفاده ممکن است بین ۳۰ تا ۱۰۰ یورو متغیر باشد.

6. هزینه‌های زندگی و سایر هزینه‌ها

هزینه‌های زندگی برای پرستارانی که قصد دارند به‌طور مستقل در دانمارک زندگی کنند، شامل مسکن، خورد و خوراک، حمل‌ونقل و بیمه است. به طور میانگین، هزینه‌های ماهانه زندگی در دانمارک برای یک فرد حدود ۱,۰۰۰ تا ۱,۵۰۰ یورو خواهد بود.

7. هزینه‌های ویزای همراه

هزینه درخواست ویزای همراه برای همسر و فرزندان معمولاً مشابه هزینه درخواست ویزای اصلی است. هزینه این ویزا معمولاً بین ۲۵۰ تا ۳۰۰ یورو برای هر فرد است.

مدت زمان صدور ویزای کار پرستاران به دانمارک

مدت زمان صدور ویزای کار برای پرستاران به دانمارک به عوامل مختلفی بستگی دارد، از جمله تکمیل مدارک، نوع ویزا، زمان پردازش مدارک و درخواست‌ها، و همچنین حجم درخواست‌ها در سفارت یا کنسولگری دانمارک. 

پس از ارسال درخواست و مدارک مورد نیاز، معمولاً زمان پردازش ویزای کاری برای پرستاران به دانمارک بین ۴ تا ۱۲ هفته طول می‌کشد. این مدت زمان بسته به مواردی مانند تکمیل مدارک، نوع ویزا، حجم درخواست‌ها و زمان مورد نیاز برای معادل‌سازی مدارک متغیر است.

بنابراین، تمام مدارک مورد نیاز را به دقت و به‌طور کامل آماده کنید تا از تأخیر به دلیل ناقص بودن مدارک جلوگیری شود. در صورت نیاز به کمک برای تکمیل درخواست و مدارک، از خدمات مشاوره‌ای درنای آبی کمک بگیرید تا اطمینان حاصل شود که تمامی مراحل به درستی و کامل انجام شده است.

شرایط مهاجرت به دانمارک همراه خانواده

مهاجرت به دانمارک به‌عنوان پرستار برای بسیاری از افراد فرصتی است تا نه‌تنها خود، بلکه خانواده‌شان را نیز به همراه خود به این کشور بیاورند. دانمارک شرایط مناسبی برای مهاجرت همراه خانواده فراهم کرده است، به‌ویژه برای کسانی که به‌عنوان کارگر ماهر در این کشور مشغول به کار هستند.

• توانایی مالی: پرستار باید توانایی مالی خود را برای حمایت از خانواده در مدت اقامت در دانمارک ثابت کند. این معمولاً از طریق درآمد ماهانه پرستار اثبات می‌شود که باید به اندازه کافی برای تأمین هزینه‌های زندگی خانواده‌اش باشد.
• سن اعضای خانواده: برای فرزندان، شرایط محدودیت سنی وجود دارد. معمولاً فرزندان زیر ۱۸ سال می‌توانند همراه پرستار مهاجرت کنند. در برخی موارد خاص، این سن ممکن است برای فرزندان بزرگتر نیز تسهیل شود.

شرایط اخذ اقامت دائم دانمارک برای پرستاران

دریافت اقامت دائم دانمارک برای پرستاران به‌طور معمول پس از گذراندن چند سال از اقامت قانونی در این کشور ممکن است. پرستاران می‌توانند با رعایت شرایط خاصی برای اخذ اقامت دائم اقدام کنند. برای دریافت اقامت دائم دانمارک، پرستاران باید چندین شرط را برآورده کنند:

1. مدت زمان کار: معمولاً پرستاران باید حداقل ۳ تا ۵ سال در دانمارک به‌طور قانونی کار کرده و مالیات‌های خود را پرداخت کرده باشند. این مدت زمان ممکن است برای برخی افراد بیشتر یا کمتر باشد.
2. توانایی مالی: شما باید ثابت کنید که توانایی مالی برای تأمین هزینه‌های زندگی خود و خانواده‌تان را دارید.
3. آشنایی با زبان دانمارکی: پرستاران باید سطح مناسبی از زبان دانمارکی را داشته باشند و در آزمون زبان دانمارکی با نمره قبولی شرکت کنند. معمولاً سطح B2 برای زبان دانمارکی الزامی است.
4. عدم سوابق کیفری: شما باید گواهی عدم سوپیشینه از کشور خود ارائه دهید که نشان‌دهنده عدم ارتکاب جرم در طی مدت اقامت در دانمارک باشد.

مسیر پرستاری در دانمارک را آسان تر و سریع تر طی کنید

مهاجرت به دانمارک و دریافت ویزای کار و اقامت دائم نیازمند دقت و برنامه‌ریزی است. در این مسیر، تیم درنای آبی با تجربه و تخصص خود در زمینه مشاوره مهاجرتی به شما کمک خواهد کرد تا با اطمینان خاطر مراحل پیچیده و زمان‌بر را طی کنید. ما با ارائه مشاوره‌های تخصصی و بررسی شرایط خاص شما، این مسیر را برای شما آسان‌تر می‌کنیم. برای اطلاعات بیشتر و مشاوره رایگان، کافیست فرم رزرو وقت مشاوره را پر کنید.