استان کبک در جدیدترین مرحله انتخاب برنامه نیروی متخصص خود، برای ۵۰۱ متقاضی دعوتنامه درخواست برای انتخاب دائم صادر کرد؛ انتخابی که بار دیگر نشان میدهد زبان فرانسه، حضور و سابقه فعالیت در کبک و اشتغال در حوزههای موردنیاز بازار کار، به عوامل تعیینکننده در سیاست مهاجرت اقتصادی این استان تبدیل شدهاند.
دعوتنامههای این مرحله در تاریخ ۳ ژوئیه ۲۰۲۶ و از طریق برنامه انتخاب نیروی متخصص کبک (PSTQ) صادر شدند. متقاضیان در چهار شاخه مختلف این برنامه انتخاب شدهاند و گروههای متنوعی از متخصصان حوزه سلامت و آموزش تا نیروهای فنی، ساختمانی و مشاغل قانونگذاریشده را شامل میشوند.
بااینحال، طبق گزارش cicnews و بررسی معیارهای انتخاب نشان میدهد این دراو را نباید بهعنوان بازشدن یک مسیر عمومی و گسترده برای مهاجرت مستقیم از خارج کانادا تفسیر کرد. بخش مهمی از انتخابهای اخیر کبک بر افرادی متمرکز بوده است که از قبل با استان ارتباط واقعی دارند و میتوانند سریعتر وارد بازار کار و جامعه فرانسویزبان کبک شوند.
۵۰۱ دعوتنامه در چهار شاخه PSTQ
براساس اطلاعات رسمی وزارت مهاجرت، فرانسهسازی و ادغام کبک، دعوتنامههای این مرحله در چهار شاخه اصلی PSTQ توزیع شدند:
- شاخه مهارتهای بسیار تخصصی و سطح بالا: ۷۴ دعوتنامه
- شاخه مهارتهای متوسط و دستی: ۲۸۹ دعوتنامه
- شاخه مشاغل قانونگذاریشده: ۱۳۱ دعوتنامه
- شاخه استعدادهای استثنایی: ۷ دعوتنامه
در مجموع، ۵۰۱ متقاضی برای ارائه درخواست انتخاب دائم کبک دعوت شدند.
پروفایلهای مورد بررسی در ۲۶ ژوئن ۲۰۲۶ از بانک اطلاعاتی Arrima استخراج شده بودند و دعوتنامهها در ۳ ژوئیه صادر شدند.
زبان فرانسه؛ عامل اصلی ورود به رقابت مهاجرتی کبک
یکی از واضحترین پیامهای این انتخاب، نقش تعیینکننده زبان فرانسه است.
در بسیاری از گروههای انتخابشده، متقاضیان مشاغل TEER 0، 1 و 2 باید حداقل سطح ۷ فرانسه را در مهارتهای گفتاری و شنیداری و سطح ۵ را در مهارتهای نوشتاری داشته باشند. برای برخی مشاغل TEER 3، 4 و 5 نیز حداقل سطح ۵ فرانسه شفاهی تعیین شده است.
در برخی شرایط، همسر همراه متقاضی نیز باید حداقل سطح ۴ فرانسه شفاهی داشته باشد.
بنابراین در سیستم جدید مهاجرت اقتصادی کبک، زبان فرانسه دیگر صرفاً یک امتیاز تکمیلی نیست؛ بلکه برای بخش بزرگی از متقاضیان، شرط اصلی ورود به رقابت محسوب میشود.
این رویکرد با سیاست گستردهتر دولت کبک برای افزایش سهم مهاجران فرانسویزبان و تقویت جایگاه زبان فرانسه در استان همخوانی دارد.
کدام مشاغل در انتخاب جدید هدف قرار گرفتند؟
بررسی نتایج رسمی نشان میدهد کبک طیف گستردهای از مشاغل را در حوزههایی مانند سلامت، آموزش، خدمات اجتماعی، ساختوساز، صنایع فنی و برخی مشاغل خدماتی هدف قرار داده است.
سلامت و خدمات اجتماعی
در میان مشاغل مورد توجه میتوان به پزشکان، پرستاران، داروسازان، تکنسینهای داروخانه، فیزیوتراپیستها، کاردرمانگران، روانشناسان، تکنولوژیستهای آزمایشگاه و تصویربرداری پزشکی، مددکاران اجتماعی و برخی نیروهای مراقبتی اشاره کرد.
حضور پررنگ این مشاغل نشان میدهد کمبود نیروی انسانی در بخش سلامت و خدمات اجتماعی همچنان یکی از عوامل اصلی سیاست مهاجرت اقتصادی کبک است.
آموزش و مراقبت از کودکان
معلمان مدارس ابتدایی و متوسطه و مربیان کودکان خردسال نیز در میان مشاغل هدف قرار گرفتهاند.
کبک، مانند بسیاری از استانهای کانادا، با نیاز به نیروی انسانی در بخش آموزش و مراقبت از کودک مواجه است و مهاجرت اقتصادی به یکی از ابزارهای تأمین بخشی از این نیاز تبدیل شده است.
مهندسی، ساختوساز و صنایع فنی
طیف دیگری از مشاغل مورد توجه شامل مهندسان عمران، مکانیک و صنایع، تکنسینهای مهندسی، نجاران، جوشکاران، مکانیکهای صنعتی، مکانیکهای تجهیزات سنگین، پایپفیترها، نصبکنندگان سیستمهای اسپرینکلر، اپراتورهای جرثقیل و تکنسینهای خطوط برق و مخابرات است.
این فهرست نشان میدهد سیاست مهاجرتی کبک تنها بر مشاغل دانشگاهی و تخصصی سطح بالا متمرکز نیست و نیروهای ماهر فنی نیز جایگاه مهمی در PSTQ دارند.
برخی مشاغل خدماتی
برخی گروههای خدماتی، از جمله آشپزها، سرآشپزها، سرپرستان خدمات غذا، کارکنان رستوران، کمکآشپزها، نظافتچیان و مربیان ورزش و تفریح نیز در بعضی از انتخابهای هدفمند قرار گرفتهاند.
بااینحال، قرارگرفتن یک عنوان شغلی در میان مشاغل هدف بهتنهایی تضمینکننده دریافت دعوتنامه نیست و متقاضی باید تمام معیارهای همان مرحله انتخابی را داشته باشد.
حداقل امتیاز PSTQ چقدر بود؟
برخلاف برخی برنامههای مهاجرتی، نمیتوان یک عدد واحد را بهعنوان «حداقل امتیاز PSTQ» برای این انتخاب اعلام کرد.
کبک چند گروه مختلف را با شرایط متفاوت هدف قرار داده و حداقل امتیاز براساس شاخه برنامه، عنوان شغلی، سطح زبان، سابقه کار و سایر معیارهای انتخاب متفاوت بوده است.
در میان حدنصابهای اعلامشده، امتیازهایی مانند ۶۲۸، ۶۵۶ و ۷۲۶ دیده میشوند؛ اما هر یک مربوط به گروه و مجموعه شرایط خاص خود هستند.
بنابراین مقایسه مستقیم امتیاز یک متقاضی با یک عدد کلی میتواند گمراهکننده باشد. برای ارزیابی واقعی شانس، باید مشخص شود فرد در کدام شاخه PSTQ قرار میگیرد و آیا تمام معیارهای همان انتخاب هدفمند را دارد یا خیر.
پیام اصلی انتخاب جدید: ارتباط واقعی با کبک اهمیت بیشتری پیدا کرده است
یکی از مهمترین نکات این انتخاب، تأکید بر متقاضیانی است که از قبل ارتباط واقعی با استان دارند.
در بخش مهمی از انتخابها، حضور در کبک، سابقه کار یا تحصیل در استان و توانایی ادغام در جامعه فرانسویزبان نقش مهمی داشته است.
این رویکرد نشاندهنده حرکت کبک به سمت یک مدل مهاجرتی هدفمندتر است: بهجای انتخاب گسترده متقاضیان صرفاً براساس تحصیلات و سابقه کار خارجی، استان بیشتر به دنبال افرادی است که احتمال ماندگاری و ورود سریع آنان به بازار کار بیشتر باشد.
برای دانشجویان بینالمللی و نیروهای خارجی حاضر در کبک، این جهتگیری اهمیت زیادی دارد. تحصیل یا کار در استان بهتنهایی اقامت دائم را تضمین نمیکند، اما ترکیب سابقه کبکی، زبان فرانسه و فعالیت در یک حوزه موردنیاز میتواند موقعیت فرد را در سیستم انتخاب تقویت کند.
این انتخاب چه معنایی برای متقاضیان ایرانی دارد؟
برای ایرانیان حاضر در کبک، بهویژه دانشجویان بینالمللی، فارغالتحصیلان و نیروهای متخصصی که در استان کار میکنند، این انتخاب پیام روشنی دارد: زبان فرانسه و ارتباط واقعی با بازار کار کبک اهمیت بیشتری از گذشته پیدا کرده است.
متقاضیانی که:
- در کبک تحصیل کردهاند؛
- سابقه کار کبکی دارند؛
- در یکی از مشاغل موردنیاز فعالیت میکنند؛
- زبان فرانسه خود را به سطح موردنیاز رساندهاند؛
- و اطلاعات پروفایل Arrima خود را دقیق و بهروز نگه داشتهاند،
میتوانند در موقعیت بهتری برای انتخابهای آینده قرار داشته باشند.
اما برای متقاضیانی که از ایران، بدون سابقه تحصیل یا کار در کبک و بدون ارتباط قبلی با استان اقدام میکنند، اثر مستقیم این مرحله محدودتر است.
این موضوع به معنای بستهبودن کامل PSTQ برای متقاضیان خارج کبک نیست، اما نتایج انتخاب اخیر نشان میدهد که سیاست فعلی استان بهشدت به سمت متقاضیان فرانسویزبان و دارای ارتباط واقعی با کبک متمایل شده است.
مشاغل قانونگذاریشده؛ دعوتنامه مهاجرتی جایگزین مجوز حرفهای نیست
یکی از شاخههای مهم این انتخاب به مشاغل قانونگذاریشده اختصاص داشته و ۱۳۱ نفر از این مسیر دعوت شدهاند.
این موضوع برای پزشکان، پرستاران، مهندسان، معلمان و سایر متخصصانی که حرفه آنها در کبک نیازمند مجوز یا شناسایی صلاحیت است، اهمیت دارد.
بااینحال، دریافت دعوتنامه مهاجرتی یا حتی انتخاب دائم کبک به معنای دریافت خودکار مجوز فعالیت حرفهای نیست.
متقاضی باید الزامات نهاد حرفهای مربوط به شغل خود را نیز رعایت کند که ممکن است شامل ارزیابی مدارک، اثبات زبان، دورههای تکمیلی، آزمون یا سابقه کاری تحت نظارت باشد.
بنابراین برای متخصصان ایرانی، ارزیابی همزمان مسیر مهاجرتی و مسیر دریافت مجوز حرفهای ضروری است.
آیا PSTQ بر امتیاز CRS و Express Entry اثر دارد؟
خیر. برنامه PSTQ بخشی از سیستم Express Entry نیست.
کبک براساس توافقهای مهاجرتی خود با دولت فدرال، سیستم مستقلی برای انتخاب مهاجران اقتصادی دارد. فردی که از طریق PSTQ انتخاب میشود، ابتدا باید گواهی انتخاب کبک یا CSQ را دریافت کند و سپس پرونده اقامت دائم خود را برای بررسیهای فدرال ارائه دهد.
برخلاف نامزدی برخی استانها در مسیرهای هماهنگ با Express Entry، دریافت CSQ از کبک بهطور خودکار ۶۰۰ امتیاز CRS ایجاد نمیکند.
بنابراین این انتخاب هیچ تأثیر مستقیمی بر حدنصاب دراوهای Express Entry یا امتیاز CRS سایر متقاضیان ندارد.
تحلیل: کبک به دنبال مهاجری است که سریعتر وارد جامعه و بازار کار شود
نتایج این انتخاب بخشی از تغییر گستردهتر در سیاست مهاجرت اقتصادی کبک را نشان میدهد.
سه عامل بیش از گذشته در مرکز این سیاست قرار گرفتهاند:
زبان فرانسه، ارتباط قبلی با کبک و اشتغال در بخشهای موردنیاز بازار کار.
این مدل به استان اجازه میدهد ظرفیت محدود پذیرش مهاجر را به افرادی اختصاص دهد که از نظر دولت کبک، احتمال بیشتری برای ورود سریع به بازار کار و ماندگاری بلندمدت در استان دارند.
برای متقاضیان نیز پیام روشن است: صرف داشتن مدرک دانشگاهی، سابقه کار خارجی یا امتیاز بالا الزاماً کافی نیست. در سیستم جدید، ترکیب پروفایل فرد با اولویتهای اقتصادی و زبانی استان اهمیت تعیینکنندهای دارد.
جمعبندی
صدور ۵۰۱ دعوتنامه جدید از طریق PSTQ نشان میدهد کبک همچنان به استفاده از انتخابهای هدفمند برای جذب نیروهای موردنیاز ادامه میدهد.
در این مرحله، ۷۴ نفر از شاخه مهارتهای بسیار تخصصی، ۲۸۹ نفر از شاخه مهارتهای متوسط و دستی، ۱۳۱ نفر از شاخه مشاغل قانونگذاریشده و ۷ نفر از گروه استعدادهای استثنایی دعوت شدند.
اما مهمتر از تعداد دعوتنامهها، جهت سیاستی این انتخاب است. کبک بهوضوح به سمت سیستمی حرکت میکند که در آن زبان فرانسه، حضور و سابقه فعالیت در استان و تطابق شغلی با نیازهای بازار کار نقش اصلی را ایفا میکنند.
برای متقاضیان ایرانی حاضر در کبک، بهویژه دانشجویان، فارغالتحصیلان و نیروهای متخصص، تقویت زبان فرانسه و کسب سابقه مرتبط در استان میتواند بیش از گذشته اهمیت داشته باشد. در مقابل، متقاضیان خارج کبک باید با احتیاط بیشتری شانس خود را ارزیابی کنند و این انتخاب را بهعنوان بازشدن یک مسیر عمومی و آسان برای مهاجرت مستقیم از خارج کانادا تلقی نکنند.
