تحقیقات جدید «مرکز آمار کانادا» نشان میدهد که تنها از هر پنج تازهوارد، یک نفر موفق میشود در شغلی که برای آن آموزش دیده است، فعالیت کند. نکته قابلتأمل اینجاست که افرادی که در حوزه تخصصی خود باقی میمانند، تقریباً ۵۰ درصد بیشتر از کسانی که به مشاغل دیگر روی میآورند، درآمد دارند.
این نتایج، شکاف عمیق و مداومی را میان مهارتهایی که مهاجران با خود به کانادا میآورند و مشاغلی که در نهایت به دست میآورند، نشان میدهد.
این مطالعه وضعیت بیش از ۵۶۸ هزار تازهوارد ۱۸ تا ۵۴ ساله را بررسی کرده؛ افرادی که بین سالهای ۲۰۱۰ تا ۲۰۲۰ وارد کانادا شدهاند و وضعیت شغلی آنها تا سال ۲۰۲۱ تحلیل شده است.
آمار اصلی گزارش:
- فقط حدود ۲۰٪ تازهواردان در همان شغل تخصصی یا هدف خود مشغول شدهاند
- حدود ۲۷٪ در گروه شغلی نزدیکتر یا minor group کار کردهاند
- حدود ۳۲٪ در گروه شغلی بزرگتر یا major group مشغول شدهاند
این یعنی بسیاری از مهاجران، حتی با وجود تحصیلات و سابقه کاری، در سالهای اولیه ورود به کانادا ممکن است وارد شغلهایی شوند که کاملاً با تخصص قبلی آنها هماهنگ نیست.
چرا پیدا کردن کار تخصصی در کانادا برای مهاجران دشوار است؟
یافتههای این گزارش آمارهای کلیدی و مهمی را درباره بازار کار کانادا برای مهاجران مطرح میکند:
نرخ پایین اشتغال تخصصی: تنها ۲۰ درصد (از هر ۵ نفر، ۱ نفر) از مهاجرانی که بین سالهای ۲۰۱۰ تا ۲۰۲۰ وارد کانادا شدهاند، تا سال ۲۰۲۱ توانستهاند در شغل تخصصی و موردنظر خود مشغول به کار شوند.
شکاف درآمدی: میانگین درآمد کسانی که در رشته تحصیلی یا تخصصی خود فعالیت میکنند ۶۵,۶۰۰ دلار است، در حالی که این رقم برای سایر مهاجرانی که در مشاغل غیرتخصصی فعالیت میکنند، ۴۴,۰۰۰ دلار میباشد.
اهمیت سابقه کار: داشتن «سابقه کار در کانادا» پیش از دریافت اقامت دائم، قویترین فاکتور مرتبط با پیدا کردن شغل همراستا با تخصص است.
ریسک مشاغل ساده: تازهواردانی که بدون سابقه کار کانادایی وارد بازار کار میشوند، حدود ۲۴ درصد بیشتر در معرض اشتغال در مشاغل با سطح مهارت پایینتر قرار میگیرند.
تأثیر عدم تناسب شغل بر درآمد مهاجران تحصیلکرده
شکاف درآمدی میان مهاجرانی که در شغل تخصصی خود مشغولند و کسانی که از مسیر شغلیشان فاصله گرفتهاند، در تقریباً تمام گروههای مورد مطالعه مشهود است. بهطور کلی، مهاجرانی که در شغل مورد نظر خود کار میکنند، درآمد میانهشان ۶۵,۶۰۰ دلار است، در حالی که این رقم برای سایرین ۴۴,۰۰۰ دلار است؛ یعنی یک شکاف درآمدی بیش از ۴۹ درصد.
نکته نگرانکننده اینجاست که با افزایش سطح تحصیلات، این شکاف درآمدی عمیقتر میشود. در میان مهاجرانی که مدرک تحصیلات تکمیلی (ارشد یا دکتری) دارند، کسانی که در شغل تخصصی خود مشغولند ۷۷,۶۰۰ دلار درآمد دارند، در حالی که این رقم برای افرادی که در شغل غیرمرتبط کار میکنند ۴۹,۶۰۰ دلار است؛ یک شکاف ۵۷ درصدی! برای کسانی که مدرک لیسانس دارند، این شکاف حدود ۲۲,۸۰۰ دلار (۵۱ درصد) است. این در حالی است که برای مهاجرانی با مدرک دیپلم، این تفاوت درآمدی تنها حدود ۲۵ درصد است.
این آمار نشان میدهد که مهاجران با تحصیلات عالی، در صورت عدم استفاده از مهارتهای تخصصیشان در بازار کار کانادا، بیشترین ضرر مالی را متحمل میشوند.
سابقه کار کانادایی؛ کلید اصلی ورود به بازار کار تخصصی
طبق این مطالعه، از میان تمام عوامل بررسی شده، داشتن سابقه کار در کانادا (قبل از دریافت اقامت دائم) قویترین فاکتور برای موفقیت شغلی است.
افزایش شانس موفقیت: کسانی که سابقه کار کانادایی دارند، ۱۰ تا ۱۲ درصد بیشتر از سایرین در شغل تخصصی خود جذب میشوند.
جلوگیری از سقوط شغلی: مهاجرانی که بدون سابقه کار کانادایی وارد این کشور میشوند، ۲۴ درصد بیشتر در معرض خطر «نزول شغلی» (کار کردن در مشاغلی با سطح مهارت بسیار پایینتر از تخصص خود) هستند.
نکته مهم اینجاست که موفقیتِ متقاضیان روش «تجربه کانادایی» (CEC) صرفاً به خاطر نوع برنامه مهاجرتی آنها نیست، بلکه به دلیل همان تجربه کاری است که پیش از اقامت به دست آوردهاند. در واقع، خودِ «تجربه کاری» فاکتور تعیینکننده است، نه مسیر مهاجرتی.
چه کسانی بیشتر در معرض خطر نزول شغلی هستند؟
این تحقیق نشان میدهد که اگر مهاجران نتوانند در شغل تخصصی خود مشغول شوند، حدود ۴۲ تا ۴۹ درصد آنها مجبور به پذیرش مشاغلی با سطح مهارت بسیار پایینتر میشوند. اما چه عواملی این خطر را تشدید میکند؟
سن بالا: مهاجرانی که در سنین ۳۵ تا ۵۴ سالگی وارد کانادا میشوند، در صورت پیدا نکردن شغل تخصصی، بیشتر از جوانان مجبور به کار در مشاغل ساده میشوند.
سطح زبان: کسانی که در زمان ورود فقط به زبان فرانسوی تسلط دارند یا با هیچیک از دو زبان رسمی (انگلیسی و فرانسه) آشنایی ندارند، با بالاترین ریسک سقوط شغلی مواجه هستند.
جنسیت و مسئولیت خانواده: زنان مهاجر بیش از مردان در معرض کار در مشاغل غیرتخصصی هستند. داشتن فرزند در خانه، احتمال دور ماندن زنان از شغل تخصصیشان را تا دو برابر نسبت به مردان افزایش میدهد.
کشور مبدأ: نرخ انطباق شغلی برای مهاجرانِ کشورهای توسعهیافته (مانند آمریکا با ۳۷ درصد) بهمراتب بالاتر از کشورهایی مثل فیلیپین، چین و پاکستان (حدود ۱۷ درصد) است.
چگونه برای بازار کار کانادا برنامهریزی کنیم؟
این یافتهها حامل یک پیام مهم برای متقاضیان مهاجرت است: تنها به «واجد شرایط بودن» برای یک برنامه مهاجرتی اکتفا نکنید. تحقیق درباره نرخ جذب: قبل از اقدام، بررسی کنید که نرخ استخدام متخصصان رشته شما در کانادا چقدر است.
استراتژی جایگزین: علاوه بر شغل اصلی خود، درباره مشاغل مشابه در گروه شغلیتان تحقیق کنید تا دایره جستجوی کار خود را گسترش دهید. اولویت سابقه کار: اگر فرصتی برای تحصیل یا کار موقت پیش از دریافت اقامت دائم دارید، آن را غنیمت بشمارید؛ زیرا سابقه کار فیزیکی در خاک کانادا، بزرگترین تضمین برای درآمد بالاتر شما در آینده خواهد بود.
داشتن یک برنامهریزی دقیق و استفاده از راهنماییهای تخصصی هنگام مهاجرت ضروری است. موسسه مهاجرتی درنای آبی با مهندسی مسیرهای طلایی اقامت در کنار شماست تا این مسیر پرچالش را با برنامهریزی اصولی و کاهش ریسکهای احتمالی طی کنید. شما با پرکردن فرم مشاوره میتوانید از مشاوره اولیه کارشناسان درنای آبی استفاده کرده و مسیر اختصاصی مهاجرت خود را شروع کنید.
