شرایط دریافت جاب آفر کانادا

جاب آفر کانادا چیست و چه انواعی دارد؟

جاب آفر (Job Offer) به‌معنای دریافت پیشنهاد رسمی استخدام از سوی یک کارفرمای کانادایی است. این پیشنهاد معمولاً در قالب نامه‌ای رسمی ارائه می‌شود که در آن عنوان شغلی، میزان حقوق، مدت قرارداد، محل کار و سایر جزئیات ذکر شده است. برای بسیاری از مسیرهای مهاجرت کاری به کانادا، داشتن جاب آفر معتبر، یک مزیت کلیدی به شمار می‌رود و در برخی برنامه‌ها (مانند اکسپرس انتری یا برنامه‌های استانی) حتی امتیاز خاصی برای آن در نظر گرفته شده است.

انواع جاب آفر در سیستم مهاجرتی کانادا

• جاب آفر LMIA-based (مبتنی بر ارزیابی بازار کار)

این نوع جاب آفر زمانی صادر می‌شود که کارفرما از طریق اداره اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) مجوز LMIA (Labour Market Impact Assessment) دریافت کرده باشد. این مجوز نشان می‌دهد که برای شغل موردنظر، نیروی کار داخلی مناسبی در کانادا وجود ندارد و به همین دلیل جذب نیروی خارجی مجاز است.

• جاب آفر بدون نیاز به LMIA

در برخی شرایط خاص، جاب آفرهایی وجود دارند که نیاز به دریافت LMIA ندارند. این موارد معمولاً شامل مشاغل معاف از LMIA مانند برخی موقعیت‌های دانشگاهی، قراردادهای بین‌المللی یا برنامه‌های انتقال درون‌شرکتی (Intra-Company Transfer) هستند.

• جاب آفر در برنامه‌های استانی (PNP)

بسیاری از استان‌های کانادا برنامه‌های نامزدی استانی (PNP) دارند که در آن‌ها داشتن جاب آفر از کارفرمای مقیم همان استان می‌تواند یکی از شروط دریافت نامینیشن باشد. با این حال، جاب آفر به‌تنهایی به معنای دریافت مستقیم و خودکار اقامت دائم نیست. به‌ویژه در بخش‌هایی مانند کشاورزی، مهمان‌داری یا مشاغل فصلی، معمولاً جاب آفرها موقتی هستند و صرفاً از طریق مسیرهای خاص مانند برنامه‌های تجربه کاری کانادایی (CEC) یا برنامه‌های استانی واجد شرایط می‌توان آن‌ها را به اقامت دائم تبدیل کرد. هر استان معیارها و شرایط خاص خود را برای ارزیابی جاب آفر دارد، و تطابق با نیازهای بازار کار محلی نقش کلیدی در موفقیت پرونده دارد.

• جاب آفرهای فصلی و موقت

برای برخی مشاغل مانند کشاورزی، مهمان‌داری یا خدمات فصلی، جاب آفرهایی صادر می‌شود که موقت هستند اما در نهایت می‌توانند به اقامت دائم ختم شوند، به‌ویژه اگر متقاضی از تجربه کاری کانادایی برخوردار شود.

شرایط دریافت جاب آفر معتبر

برای آنکه یک پیشنهاد شغلی در سیستم مهاجرتی کانادا معتبر شناخته شود و قابلیت استفاده در فرآیند ویزای کاری یا اقامت دائم را داشته باشد، باید شرایط مشخصی را داشته باشد. در سال ۲۰۲۵، با توجه به سیاست‌های جدید مهاجرتی و نیازهای بازار کار کانادا، این شرایط به شکل زیر تعریف شده‌اند:

• معتبر بودن کارفرما: کارفرما باید در کانادا به‌صورت رسمی ثبت شده باشد، سابقه فعالیت قانونی داشته باشد و توانایی مالی لازم برای استخدام نیروی خارجی را اثبات کند. همچنین در صورت نیاز، مجوز LMIA را دریافت کرده باشد.
• ارتباط شغل با تخصص و رزومه متقاضی: پیشنهاد شغلی باید با سابقه کاری و مهارت‌های متقاضی هم‌خوانی داشته باشد. به‌عنوان مثال، فردی با سابقه برنامه‌نویسی نمی‌تواند برای شغلی در زمینه برق صنعتی اقدام کند.
• رعایت حقوق و شرایط کاری بر اساس قوانین کانادا: حقوق پیشنهادی باید با نرخ‌های مصوب استانی یا فدرال هماهنگ باشد. همچنین شرایط کاری (ساعات، مزایا، تعطیلات و…) باید طبق استانداردهای اداره کار کانادا تنظیم شده باشد.
• تمام‌وقت و غیرفصلی بودن شغل: جاب آفرهای معتبر باید به‌صورت تمام‌وقت (حداقل ۳۰ ساعت در هفته) و ترجیحاً دائمی باشند. برای کسب امتیاز در سیستم اکسپرس انتری، پیشنهاد شغلی باید تمام‌وقت و غیرفصلی باشد. با این حال، در برخی مسیرهای مهاجرتی موقت یا برنامه‌های استانی (PNP)، مشاغل موقت یا فصلی نیز ممکن است در شرایط خاص واجد شرایط محسوب شوند، هرچند معمولاً امتیاز یا اولویت پایین‌تری دارند.

• مکان اشتغال در داخل خاک کانادا مشخص باشد: آدرس محل کار باید در یکی از استان‌های کانادا مشخص شده باشد. در بسیاری از برنامه‌ها، استان یا شهر محل کار نقش مهمی در ارزیابی پرونده ایفا می‌کند.
• جاب آفر رسمی و کتبی باشد: پیشنهاد شغلی باید به‌صورت نامه‌ای رسمی (Job Offer Letter) تنظیم شود که شامل این موارد باشد: عنوان شغلی، تاریخ شروع کار، حقوق سالیانه یا ساعتی، مدت قرارداد و امضای کارفرما و متقاضی.

محاسبه امتیاز اکسپرس انتری کانادا

مراحل دریافت جاب آفر واقعی از کارفرمایان کانادایی

دریافت جاب آفر از کانادا، یک مسیر دقیق و هدفمند است که نیاز به آمادگی، پیگیری و آشنایی با روندهای قانونی دارد. در ادامه، مراحل اصلی این فرآیند را گام‌به‌گام توضیح داده‌ایم تا بدانید دقیقاً باید از کجا شروع کنید و چه اقداماتی انجام دهید:

1. آماده‌سازی رزومه و کاورلتر به سبک کانادایی (Canadian-style)

رزومه شما باید کوتاه، دقیق و حرفه‌ای باشد (ترجیحاً یک تا دو صفحه). استفاده از فرمت‌های مرسوم در کانادا، حذف عکس، تمرکز بر مهارت‌ها، سابقه کاری مرتبط و نتایج قابل اندازه‌گیری بسیار مهم است. همچنین، برای هر فرصت شغلی، کاورلتر اختصاصی بنویسید.

2. جستجوی فرصت‌های شغلی در پلتفرم‌های معتبر

سایت‌های رسمی کاریابی مانند:

• Job Bank
• Indeed.ca
• LinkedIn
• Workopolis
• Monster Canada

در این پلتفرم‌ها می‌توانید مشاغل مرتبط با تخصص‌تان را پیدا کرده و مستقیماً به کارفرما ایمیل بزنید یا از طریق فرم آنلاین اقدام کنید. البته منابع رسمی تنها Job Bank و برخی پلتفرم‌های استانی به‌عنوان منابع دولتی معرفی شده‌اند و سایر سایت‌ها خصوصی‌اند.

3. ایجاد پروفایل حرفه‌ای در لینکدین و شبکه‌سازی

لینکدین یکی از مهم‌ترین ابزارهای دریافت جاب آفر است. پروفایل حرفه‌ای بسازید، پست‌های تخصصی منتشر کنید، با کارفرمایان، ریکروترها و ایرانیان مقیم کانادا تعامل کنید و خود را به جامعه کاری کانادا معرفی نمایید.

4. درخواست برای فرصت‌های شغلی + پیگیری پس از ارسال رزومه

ارسال رزومه به تنهایی کافی نیست. حتماً پس از چند روز، ایمیل پیگیری بزنید. در برخی موارد تماس تلفنی هم می‌تواند تأثیرگذار باشد (در صورتی که شماره تماس اعلام شده باشد).

5. مصاحبه شغلی و ارزیابی مهارت‌ها

اگر کارفرما رزومه شما را تایید کند، وارد مراحل مصاحبه می‌شوید. این مصاحبه‌ها ممکن است تلفنی یا از طریق تماس ویدیویی انجام شوند. در برخی مشاغل فنی یا آی‌تی، انجام تست مهارتی یا پروژه آزمایشی هم رایج است.

6. دریافت جاب آفر کتبی و پیگیری فرآیند ویزا

پس از موفقیت در مصاحبه، کارفرما جاب آفر رسمی برایتان صادر می‌کند. بسته به نوع شغل و برنامه مهاجرتی انتخابی، ممکن است نیاز به دریافت LMIA یا اقدام برای برنامه های استانی کانادا (PNP) داشته باشید.

اکنون که با مهاجرت به کانادا با جاب آفر آشنا شدید، تصویری روشن‌تر از مسیر مهاجرت کاری به کانادا دارید. واقعیت این است که مهاجرت برای هیچ‌کس آسان نیست؛ اما اگر انتخاب‌هایتان بر اساس داده، نیاز بازار کار، توانمندی‌های واقعی خودتان و مشاوره درست باشد، می‌تواند به جای یک ریسک، تبدیل شود به یک تصمیم حساب‌شده با آینده‌ای مطمئن.

فرقی نمی‌کند در چه مرحله‌ای باشید: تازه در حال بررسی هستید یا جاب آفر دارید یا حتی در فکر اقدام برای اقامت دائم هستید. دانستن این مسیرها یعنی قدرت گرفتن برای انتخاب درست.

درنای آبی اینجاست تا همه این مسیر را کنار شما قدم بزند. نه فقط به‌عنوان یک مؤسسه مهاجرتی، بلکه به‌عنوان تیمی از مشاورانی که مسیر واقعی را می‌شناسند، گزینه‌های بی‌خطر را به شما معرفی می‌کنند، و اولویت‌شان موفقیت و آرامش شماست.

اگر می‌خواهید شرایط شما واقع‌بینانه بررسی شود و بهترین برنامه مهاجرتی به کانادا بر اساس رزومه شما طراحی شود، فرم مشاوره رایگان را پر کنید یا با ما تماس بگیرید.

زمان بندی و ددلاین های جاب آفر و ویزای کاری کانادا

این زمان‌بندی بر اساس تجربیات واقعی متقاضیان و داده‌های برنامه‌های مهاجرتی سال‌های گذشته تنظیم شده است. ممکن است بسته به شغل، استان هدف یا پیچیدگی پرونده، کمی زودتر یا دیرتر شود، اما به‌عنوان یک نقشه راه بسیار مفید است.

مرحله	بازه زمانی پیشنهادی	توضیحات
آماده‌سازی رزومه و مدارک	فوریه تا مارس ۲۰۲۵	رزومه، کاورلتر، مدرک زبان، ارزیابی تحصیلی (WES) را آماده کنید.
ساخت یا به‌روزرسانی پروفایل لینکدین	فوریه تا مارس ۲۰۲۵	لینکدین به‌عنوان ابزار مهم شبکه‌سازی و دریافت جاب آفر عمل می‌کند.
شروع جستجوی شغل و اپلای	مارس تا ژوئن ۲۰۲۵	در این بازه بیشترین آگهی‌های شغلی منتشر می‌شود، به‌خصوص در بخش‌های فناوری و خدمات.
مصاحبه‌های شغلی	آوریل تا جولای ۲۰۲۵	در صورت داشتن رزومه قوی، پاسخ از کارفرماها ممکن است سریع باشد.
دریافت جاب آفر رسمی و اقدام برای LMIA/PNP	ژوئن تا آگوست ۲۰۲۵	در این مرحله، کارفرما اقدام به دریافت LMIA کرده یا از طریق برنامه استانی شما را معرفی می‌کند.
درخواست ویزای کاری	آگوست تا سپتامبر ۲۰۲۵	مدارک کامل شده و برای ویزا ارسال می‌شود. زمان بررسی بسته به استان و برنامه متغیر است.
ورود به کانادا و شروع کار	نوامبر ۲۰۲۵ به بعد	پس از دریافت ویزا، معمولاً بین ۳ تا ۵ ماه بعد از اپلای، می‌توانید وارد خاک کانادا شوید.

انواع ویزاهای کاری کانادا قابل دریافت با جاب آفر

جاب آفر دریافتی از یک کارفرمای کانادایی، می‌تواند مسیر شما را به سمت چند نوع ویزا مانند ویزای ورک پرمیت و ویزای اسکیل ورکر و همچنین اقامت دائم باز کند. بسته به شرایط کارفرما، استان موردنظر، و برنامه مهاجرتی، یکی از گزینه‌های زیر قابل پیگیری است:

ویزای کاری بر اساس LMIA (Work Permit via LMIA)

این نوع ویزا زمانی صادر می‌شود که کارفرما یک ارزیابی مثبت از بازار کار کانادا (LMIA) دریافت کرده باشد که نشان می‌دهد فردی با شرایط شما در کانادا وجود ندارد. متقاضی پس از دریافت جاب آفر و LMIA، می‌تواند برای ویزای کاری اقدام کند.

• مسیر رسمی و قابل اعتماد
• امکان تبدیل به اقامت دائم از طریق برنامه اکسپرس اینتری کانادا یا برنامه‌های استانی

ویزای کاری معاف از LMIA (LMIA-exempt Work Permit)

برخی مشاغل تحت توافق‌نامه‌های بین‌المللی (مثل CUSMA یا CETA)، برنامه انتقال درون‌شرکتی (ICT)، یا دلایل بشردوستانه، از ارائه LMIA معاف هستند.

• پروسه ساده‌تر و سریع‌تر
• مناسب برای مشاغل خاص یا شرکت‌های چندملیتی

ویزای برنامه های استانی (PNP-based Work Permit)

استان‌هایی مثل بریتیش کلمبیا، انتاریو، ساسکاچوان و آتلانتیک کانادا برنامه‌های استانی دارند که جاب آفر معتبر از یک کارفرمای بومی شرط اصلی آن‌هاست. در برخی استان‌ها مانند نیوفاندلند یا نیوبرانزویک، حتی مشاغل سطح متوسط هم مورد استقبال قرار می‌گیرند.

• شانس بالاتر برای دریافت دعوت‌نامه اقامت دائم
• تمرکز بر مشاغل مورد نیاز همان استان

ویزای برنامه مهاجرت آتلانتیک (Atlantic Immigration Program)

برای چهار استان آتلانتیک کانادا (نوا اسکوشیا، نیوبرانزویک، پرنس ادوارد آیلند و نیوفاندلند و لابرادور)، برنامه مهاجرت آتلانتیک (AIP) یکی از مسیرهای مستقیم به اقامت دائم (PR) است. اگر از یک کارفرمای تأییدشده (Designated Employer) در این مناطق جاب آفر تمام‌وقت و غیرفصلی دریافت کنید، می‌توانید مستقیماً برای اقامت دائم اقدام کنید؛ بدون نیاز به دریافت LMIA.

برخی از مزایای اصلی این برنامه:

• مسیر سریع‌تر برای دریافت اقامت دائم کانادا
• عدم نیاز به LMIA برای کارفرما
• شرایط رقابتی کمتر و دسترسی آسان‌تر برای مهاجران در مقایسه با استان‌های بزرگ‌تر
• در صورت تمایل به ورود زودتر، امکان دریافت ویزای کاری موقت پیش از صدور PR نیز وجود دارد، اما مسیر اصلی این برنامه، اقامت دائم است

توجه داشته باشید که تنها کارفرمایانی که در لیست کارفرمایان تأییدشده توسط دولت قرار دارند، می‌توانند جاب آفر معتبر ارائه دهند.

ویزای برنامه های فدرال برای مشاغل خاص (مثل برنامه Agri-Food یا Home Support Worker)

اگر جاب آفر در یکی از حوزه‌های خاص مثل کشاورزی، پرستاری سالمندان یا صنایع غذایی باشد، می‌توان مستقیماً از طریق برنامه ویژه فدرال برای ویزای کاری اقدام کرد.

چگونه پیشنهاد شغلی معتبر را تشخیص دهیم؟

با توجه به افزایش تقاضا برای مهاجرت کاری به کانادا، بازار سوءاستفاده و کلاهبرداری در حوزه جاب آفر نیز رشد زیادی داشته است. بسیاری از افراد بدون آگاهی، قربانی پیشنهادهای شغلی غیرواقعی می‌شوند که نه‌تنها هیچ ارزشی در فرآیند مهاجرت ندارند، بلکه ممکن است منجر به اتلاف هزینه و زمان قابل‌توجهی شوند. در ادامه به مهم‌ترین تفاوت‌ها و راه‌های تشخیص جاب آفر معتبر از جعلی اشاره می‌کنیم:

• کارفرمای معتبر در سیستم کانادا ثبت شده است

کارفرمای واقعی دارای شماره بیزینس معتبر کانادایی (Business Number) است و در بیشتر مواقع در پورتال دولت کانادا یا وب‌سایت‌های شغلی رسمی قابل پیگیری است.

بررسی کنید آیا شرکت در پلتفرم‌هایی مثل Canada.ca یا Job Bank ثبت شده است.

• فرآیند استخدام شفاف است

کارفرمای واقعی از شما رزومه، مصاحبه آنلاین و گاهی مدارک حرفه‌ای درخواست می‌کند. اگر بدون مصاحبه و بررسی تخصصی، صرفاً در ازای پرداخت هزینه‌ای پیشنهاد شغلی ارائه می‌شود، احتمالاً با مورد جعلی روبه‌رو هستید.

• هیچ کارفرمای قانونی هزینه‌ای از شما نمی‌گیرد

کارفرماهای کانادایی به‌هیچ‌وجه حق دریافت پول از متقاضی برای صدور جاب آفر یا LMIA ندارند. هزینه‌ها معمولاً توسط کارفرما به دولت پرداخت می‌شود، نه توسط متقاضی.

• جاب آفر معتبر، دارای اطلاعات دقیق است

یک پیشنهاد شغلی واقعی شامل: عنوان شغلی دقیق، میزان حقوق، محل کار، ساعات کاری و شماره تماس و اطلاعات شرکت

است. اگر نامه فاقد این اطلاعات بود یا بیش از حد کلی بود، باید شک کنید.

• وجود قرارداد رسمی استخدامی

جاب آفر معتبر معمولاً همراه با یک قرارداد کاری (Employment Agreement) ارائه می‌شود که شرایط حقوقی همکاری را توضیح می‌دهد. نبود قرارداد یا ارسال فایل‌های بی‌کیفیت و بدون سربرگ رسمی نشانه‌ای از تقلب است.

قبل از هر اقدامی، پیشنهاد شغلی خود را با یک مشاور یا وکیل مهاجرتی معتبر بررسی کنید. درنای آبی می‌تواند به شما در ارزیابی جاب آفر، ارتباط با کارفرماهای معتبر و دریافت ویزای کاری واقعی کمک کند.

شرایط دریافت اقامت دائم از طریق جاب آفر + تأثیر زبان و سابقه کار

بسیاری از متقاضیان مهاجرت کاری به کانادا، هدف نهایی‌شان دریافت اقامت دائم (PR) است. داشتن جاب آفر معتبر از یک کارفرمای کانادایی، می‌تواند مسیر دریافت اقامت دائم را بسیار هموارتر کند، به شرطی که سایر معیارهای سیستم امتیازدهی نیز رعایت شود. در ادامه به مهم‌ترین عوامل مؤثر بر دریافت PR از طریق جاب آفر می‌پردازیم:

• جاب آفر معتبر = امتیاز بالا در سیستم اکسپرس انتری

اگر جاب آفر شما از یک کارفرمای کانادایی معتبر و برای شغلی در لیست TEER 0, 1, 2 یا 3 باشد (مشاغل مدیریتی، حرفه‌ای و تخصصی)، تا 200 امتیاز در سیستم اکسپرس انتری خواهید گرفت. این امتیاز به‌تنهایی می‌تواند باعث قبولی در دراوهای فدرال شود.

• زبان؛ یکی از مهم‌ترین فاکتورها

برای دریافت اقامت دائم، باید سطح زبان انگلیسی یا فرانسوی قابل‌قبولی داشته باشید. نمره CLB 7 به بالا (معادل آیلتس جنرال ۶ در تمام مهارت‌ها) حداقل سطح قابل‌قبول در بیشتر مسیرهاست. هر چه نمره زبان شما بالاتر باشد، امتیاز بیشتری دریافت می‌کنید و شانس‌تان بالاتر می‌رود.

• سابقه کاری در کانادا؛ یک مزیت رقابتی

اگر با ویزای کاری وارد کانادا شوید و حداقل یک سال در همان شغل پیشنهادی کار کنید، می‌توانید از مسیر CEC (Canadian Experience Class) برای دریافت PR اقدام کنید. این مسیر سریع‌تر است و نیاز به اثبات تطابق شغلی یا معادل‌سازی مدارک ندارد.

• برنامه‌های استانی (PNP) نیز مسیر دیگری هستند

برخی استان‌های کانادا مانند بریتیش کلمبیا، انتاریو، آلبرتا و ساسکاچوان، برنامه‌های مهاجرت استانی دارند که در صورت داشتن جاب آفر از یک کارفرما در آن استان، می‌توانید تحت آن برنامه اقدام و امتیاز مضاعف دریافت کنید.

• جاب آفر در مشاغل با کمبود نیرو، شانس را افزایش می‌دهد

اگر پیشنهاد شغلی شما در یکی از مشاغل موردنیاز کانادا باشد (مثلاً برنامه‌نویسی، مکانیکی، پرستاری، جوشکاری، رانندگی سنگین و…)، استان‌ها یا فدرال با سرعت بیشتری به درخواست شما رسیدگی می‌کنند.

جاب آفر معتبر، همراه با سطح زبان مناسب، سابقه کاری کافی و تطابق با نیاز بازار کار کانادا، مسیر مهاجرت شما به اقامت دائم را بسیار سریع‌تر و تضمینی‌تر می‌کند.

نکات طلایی دریافت جاب آفر کانادا

• آیا داشتن جاب آفر برای مهاجرت کاری الزامی است؟

خیر. می‌توان از مسیرهایی مثل اکسپرس انتری بدون جاب آفر اقدام کرد، اما داشتن جاب آفر معتبر امتیاز بسیار بالایی دارد و فرآیند را تسهیل می‌کند.

• چه مشاغلی در سال ۲۰۲۵ در اولویت جذب نیروی کار خارجی هستند؟

برنامه‌نویسی، پرستاری، رانندگی، مکانیکی، جوشکاری، تحلیل داده، مدیر پروژه IT، حسابداری، مدیریت فروش و برق‌کاری در صدر لیست کار در کانادا هستند. این مشاغل در چارچوب NOC و بر اساس لیست کمبود نیرو توسط فدرال یا استان‌ها تعیین می‌شوند و ممکن است بسته به استان متفاوت باشد.

• آیا امکان دریافت اقامت دائم با جاب آفر وجود دارد؟

بله. جاب آفر معتبر می‌تواند شما را واجد شرایط دریافت اقامت دائم کانادا از مسیرهایی مثل اکسپرس انتری یا برنامه‌های استانی کند.

• چقدر طول می‌کشد تا با جاب آفر به کانادا برسم؟

بسته به مسیر انتخابی، بین ۴ تا ۹ ماه ممکن است طول بکشد. مسیرهای استانی و LMIA معمولاً طولانی‌تر از مسیرهای بدون آن هستند.

• آیا زبان انگلیسی الزامی است؟

بله، در اغلب مسیرها حداقل نمره آیلتس جنرال ۶ (CLB 7) نیاز است اما در برخی مسیرها مثل CEC برای مشاغل TEER 2 و 3 حداقل CLB 5 هم قابل قبول است. هرچه نمره بالاتر باشد، شانس شما بیشتر است.

• آیا سابقه کار در ایران هم معتبر است؟

بله، اگر سابقه شما قابل اثبات و مرتبط با عنوان شغلی باشد، برای دریافت LMIA، ارزیابی مهارت یا امتیازدهی اکسپرس انتری قابل استفاده است.

• اگر رشته‌ام غیرمرتبط با سابقه کارم باشد، مشکلی ایجاد می‌شود؟

بله، بسته به مسیر مهاجرتی، گاهی نیاز به تطابق بین تحصیلات و سابقه کار دارید. مشاوره حرفه‌ای می‌تواند راهکارهای جایگزین را معرفی کند.

• آیا می‌توانم همسر و فرزندانم را همراه خود ببرم؟

بله، در بیشتر مسیرهای ویزای کاری کانادا، امکان همراهی خانواده وجود دارد. همسر شما نیز اجازه کار خواهد داشت.

• هزینه‌های مهاجرت کاری چقدر است؟

بسته به مسیر، بین ۷ تا ۱۵ هزار دلار کانادا برای متقاضی اصلی. شامل هزینه‌های ترجمه، ویزا، ارزیابی مدارک، بلیط، و خدمات مشاوره.

• چطور یک جاب آفر معتبر پیدا کنم؟

یا از طریق کارفرماهای واقعی که نیازمند نیروی خارجی هستند، یا با همکاری شرکت‌های معتبر مهاجرتی مثل درنای آبی که مسیر قانونی و مطمئن را برایتان فراهم می‌کنند.