ویزای کاری

مهاجرت کاری و اخذ ویزای کاری در دنیای امروز به یک پدیده رایج و گسترده تبدیل شده است. دلایل متعددی وجود دارد که چرا مهاجرت کاری برای بسیاری از افراد در سراسر جهان جذابیت دارد. اگر شما هم دوست دارید زندگی مرفه و خوبی را در کشورهای پیشرفته تجربه کنید و در یک محیط امن و مناسب مشغول به کار شوید، مهاجرت کاری بهترین گزینه برای شما محسوب می شود.

دلایل مهاجرت کاری

یک سری دلایل وجود دارند که می توانند انگیزه خوبی برای مهاجرت کاری به حساب بیایند.

  • شرایط کاری مناسب

فرصت های شغلی بهتر و متنوع تری در کشورهای توسعه یافته برای متخصصان وجود دارد. حقوق و مزایای بالاتر، امکان پیشرفت شغلی سریع تر و شرایط کاری بهتر از جمله انگیزه های قوی برای مهاجرت کاری است.

  • زندگی بهتر 

دوم اینکه، کیفیت زندگی بالاتر در برخی از کشورهای توسعه یافته نیز بسیار جذاب است. امنیت بیشتر، دسترسی آسان تر به خدمات بهداشتی و آموزشی، زیرساخت ها و تکنولوژی پیشرفته و آزادی های مدنی و اجتماعی، دلایل دیگری برای مهاجرت کاری محسوب می شوند.

بنابراین، مهاجرت کاری می تواند به کارجویان و متخصصان کمک کند تا به فرصت های شغلی و زندگی بهتری دست پیدا کنند و از این رو، اهمیت زیادی دارد. البته پیش از مهاجرت، شناخت صحیح از فرایندها و مقررات مربوطه ضروری است.

شرایط مهاجرت از طریق کار

مهاجرت کاری به دلیل تنوع در شرایط و دستورالعمل‌های مصوب هر کشور، یک فرآیند چندوجهی است. افرادی که به دنبال فرصت‌های شغلی در خارج از کشور هستند، می‌بایست از شرایط دقیق و قوانین مهاجرتی کشور مقصد آگاهی کامل داشته باشند. با این حال، شرایط مشترکی وجود دارند که برای اکثر کشورها قابل بررسی است:

سن متقاضی

هرچند کشورهای مختلف حداکثر سن متفاوتی را برای واجد شرایط بودن متقاضیان در نظر می‌گیرند، معمولاً افراد با سن کمتر از 30 یا 32 سال امتیاز بیشتری کسب می‌کنند. با این حال، طبق برخی قوانین مانند قوانین مهاجرت کشور آلمان، سن تا 40 سال هم می‌تواند مورد پذیرش واقع شود و حداکثر سن برای مهاجرت کاری محسوب می شود.

مدرک زبان

برای اینکه بتوانید در بازار کار مقصد به رقابت بپردازید، انتظار می‌رود حداقل نمره مطلوبی در آزمون‌های زبان مرتبط داشته باشید. بیشتر کشورها نمره آیلتس 6 تا 7 را به عنوان استاندارد پذیرش در نظر می‌گیرند.

مدرک تحصیلی

در حالت عمومی مدرک کارشناسی، مدرکی است که اکثر کشورها برای مهاجرت کاری درخواست می‌کنند. با این وجود، قابلیت‌های فنی و تخصصی همانند مهارت‌های یک نجار حرفه‌ای نیز ممکن است در برخی کشورها مانند کانادا و آلمان، فرصت‌های کاری عالی را بطور مستقیم فراهم آورند. چنین مهارت هایی حتی نیاز به مدارک دانشگاهی نیز ندارند.

سابقه کار

ثبت سابقه کاری حداقل سه سال به ویژه در حوزه‌ای که در آن تخصص دارید، مزیت بزرگی محسوب می‌شود. با این وجود، برخی کشورها شاید درخواست تجربه‌ بیشتر تا حدود هشت سال را نیز داشته باشند.

تمکن مالی کافی

تمکن مالی که برای هر کشور باید ارائه دهید با کشور دیگر متفاوت است. برای پیدا کردن مقدار تمکن مورد نیاز حتما باید شرایط مهاجرت کاری را بررسی کنید.

موارد شخصی

نداشتن سوء پیشینه، بیماری های مزمن و واگیردار که بر روی کار تاثیر منفی داشته باشد از جمله نکات مهمی است که در مهاجرت کاری اهمیت دارد. نکته مهم بعدی آن است که بتوانید تمکن مالی کافی برای تامین هزینه های خودتان را داشته باشید.

البته ارائه مدارک کافی برای بازگشت به کشور خودتان و همچنین اثبات عدم تمایل برای اشتغال به کار در کشور دیگر نیز مورد نیاز خواهد بود.

مدارک و اسناد مورد نیاز

پاسپورت معتبر، ترجمه‌های رسمی مدارک هویتی و تحصیلی، فراهم‌آوری اسناد مالی، پرداخت هزینه‌های سفر و ویزا، ایجاد یک رزومه کاری دقیق و کامل و در صورت لزوم، ارائه توصیه‌نامه‌هایی از کارفرمایان قبلی، جزئی از این مستندات به شمار می‌روند.

پیگیری همه این شرایط و آماده‌سازی یک بسته مدارک منسجم، نخستین قدم‌ها برای شروع یک مهاجرت کاری موفق است.

انواع ویزای کاری

مهاجرت به منظور کار و اشتغال در کشورهای خارجی، یکی از رایج‌ترین انگیزه‌ها برای مهاجرت به شمار می‌رود. افراد زیادی سالانه به امید دستیابی به شرایط کاری و معیشتی بهتر، راهی کشورهای توسعه‌یافته‌تر می‌شوند.

اما مهم است بدانیم که مهاجرت کاری به کشورهای خارجی منوط به دریافت ویزای کار و اقامت از آن کشورها است. انواع مختلفی از ویزاهای کاری صادر می‌شوند که مهمترین آنها شامل موارد زیر هستند.

  • ویزای کاری موقت

این نوع ویزا برای اشتغال موقت یا کوتاه مدت در کشور مقصد صادر می‌شود. مدت اعتبار آن معمولا بین ۱ تا ۵ سال است و دارنده ویزا تنها حق کار کردن برای همان مدت زمان مشخص را دارد.

  • ویزای کاری دائم

ویزای دائم برای اشتغال بلندمدت یا دائم صادر می‌شود. دارنده این ویزا می‌تواند برای مدت نامحدودی در کشور مقصد کار و زندگی کند مگر اینکه تابعیت آن کشور را دریافت نماید.

بهترین کشورها برای مهاجرت کاری در سال ۲۰۲۴

با ورود به سال ۲۰۲۴، دنیای مهاجرت کاری آخرین تغییرات خود را طی کرده تا به فرصت‌هایی نوین و متنوع برای جویندگان کار در سراسر جهان بینجامد. پس‌لرزه‌های به جا مانده از شوک‌های اقتصادی دوران همه‌گیری جهانی و پیشرفت‌های سریع فناوری، به شکل‌گیری چشم‌اندازی جدید در بازار کار منجر شده‌اند که در آن کشورها برای جذب بهترین استعدادها به رقابت می‌پردازند. همانطور که حرکت سریع انسان به سمت اقتصاد دیجیتال هدایت می‌شود، کشورهای مختلف بهینه‌سازی سیاست‌های مهاجرتی خود را آغاز کرده‌اند تا همگام با این تحولات پیش روند.

برای متقاضیانی که در جستجوی بهترین مقاصد برای مهاجرت کاری هستند، شاخص‌های چندگانه‌ای وجود دارند که باید در نظر بگیرند: از فرصت‌های شغلی و رشد حرفه‌ای گرفته تا کیفیت زندگی و پایداری اجتماعی. در این بخش، ما به بررسی و تحلیل جامعی از این کشورها خواهیم پرداخت، به ترسیم تصویری شفاف از منظره‌ای که در سال ۲۰۲۴ برای مهاجرت کاری پیش روی ما قرار دارد و شناسایی نکات کلیدی که متقاضیان برای تصمیم‌گیری‌های آگاهانه باید مد نظر قرار دهند.

مراحل جستجوی کار در کشورهای خارجی

یکی از رایج‌ترین روش‌ها برای یافتن شغل در کشورهای خارجی، استفاده از سایت‌ها و پلتفرم‌های استخدامی آن کشورها است. این سایت‌ها معمولاً جدیدترین آگهی‌های استخدامی شرکت‌ها و مؤسسات را منتشر می‌کنند و امکان ثبت رزومه و برقراری ارتباط میان کارفرمایان و کارجویان را فراهم می‌آورند.

به عنوان نمونه، سایت‌های Indeed و Jooble در کانادا، Seek در استرالیا و سایر سایت‌های مشابه برای سایر کشورها، منابع خوبی برای جستجوی شغل و ثبت رزومه هستند. پس یافتن و بررسی سایت‌های کاریاب معتبر هر کشور، گام نخست برای یافتن شغل در آن کشور به شمار می‌رود.

اما به طور کلی می‌توان گفت جستجوی کار در کشورهای خارجی معمولاً نیازمند طی کردن مراحل زیر است:

۱. تحقیق و بررسی بازار کار کشور مورد نظر

  • بررسی وضعیت اشتغال و بیکاری در آن کشور
  • شناسایی مشاغل و صنایع پرطرفدار
  • مطالعه روندهای استخدامی در بخش‌های مختلف

۲. تسلط به زبان کشور مقصد

  • یادگیری زبان، لهجه و اصطلاحات کاری
  • کسب مدارک زبان معتبر از قبیل IELTS

۳. تهیه رزومه بر اساس استاندارد کشور مقصد 

۴. برقراری ارتباط با شرکت‌ها از طریق

  • جستجوی آگهی‌های استخدامی آنلاین
  • حضور در نمایشگاه‌ها و رویدادهای استخدامی
  • استفاده از شبکه‌های حرفه‌ای و کاریابی

۵. انجام مصاحبه‌های استخدامی و فرایندهای لازم 

به این ترتیب می‌توان شانس استخدام در کشور مورد نظر را افزایش داد.

مهاجرت کاری با مدرک دیپلم

افرادی که تنها مدرک تحصیلی آنها دیپلم است نیز می‌توانند اقدام به مهاجرت کاری به کشورهای خارجی کنند، هرچند که فرآیند مهاجرت برای آنها دشوارتر خواهد بود. نکات زیر را باید مدنظر قرار دهند:

  • انتخاب مشاغلی که نیاز به مهارت و تجربه دارند، نه لزوماً مدرک تحصیلی
  • تمرکز بر کشورهایی مانند کانادا، استرالیا و آلمان که رویه‌های ویژه‌ای برای مهاجرت شاغلین ماهر دارند
  • کسب حداقل 2 تا 3 سال سابقه کار مرتبط در کشور مبدا
  • تسلط کافی به زبان انگلیسی یا زبان کشور مقصد
  • تهیه معرفی‌نامه شغلی و سایر مستندات لازم
  • ثبت نام در بانک‌های اطلاعاتی مهاجرت کشورهای هدف

بنابراین با برنامه‌ریزی دقیق و آمادگی لازم، افراد دیپلمه هم شانس موفقیت در مهاجرت کاری را خواهند داشت.

مهاجرت کاری بدون مدرک زبان

مهاجرت کاری بدون داشتن مدرک زبان انگلیسی یا زبان رایج کشور مقصد، تقریباً غیرممکن است. با این حال راهکارهای زیر می‌تواند به افراد کمک کند:

  • تمرکز بر مشاغلی که نیاز کمتری به تسلط زبان دارند مانند کارگری ساده، کشاورزی و غیره
  • استفاده از شبکه‌های حمایتی هموطنان در کشور مقصد
  • ثبت نام در کلاس‌های آموزش زبان پس از مهاجرت در صورت امکان
  • ثبت نام بعدی در آزمون‌های زبان و کسب نمره لازم جهت ارتقا شغلی
  • یافتن شریک زندگی یا همکار بومی برای رفع مشکل زبانی

بنابراین بدون تسلط کافی به زبان، شانس موفقیت در مهاجرت کاری بسیار پایین است و فرد باید برنامه مدونی برای یادگیری زبان داشته باشد.

نحوه گرفتن ویزای کاری و پیدا کردن شغل در خارج از کشور

زمانی که به دنبال پیدا کردن شغل در خارج از کشور هستیم، باید طبق یک سری اصول و قواعد گام برداریم. این کار سبب می شود تا هم شغل مناسبی را بتوانیم پیدا کنیم و هم باعث می شود که پروسه دریافت ویزا و مهاجرت کاری ما ساده تر شود.

اصلا به این موضوع فکر نکنید که در هر کشوری کار پیدا کنید و صرفا مهاجرت کنید. باید کشور مقصد خودتان را از همان ابتدای کار پیدا کرده و سپس گام بعدی را بردارید.

در قدم دوم باید برای کاری که می خواهید انجام دهید، هم تجربه و هم دانش لازم را داشته باشید.

مدارک معتبری که برای کارتان نیاز دارید را از موسسات معتبر دریافت کنید. این کار به افزایش امکان دریافت ویزای شما می تواند کمک شایسته ای کند.

در نظر گرفتن تمامی مزیت ها و معایب پیدا کردن شغل، می تواند گام  سومی باشد که در این خصوص باید بردارید. کار کردن در یک کشور جدید با شرایط جدید قطعا چالش هایی را با خودش به همراه خواهد داشت. این موضوع را پیش از شروع کار در نظر بگیرید.

در زمان انتخاب کردن کشور مقصد باید بدانید که دو دسته کشور عربی و اروپایی وجود دارد. گرفتن جاب آفر و ویزای کاری از کشورهای عربی به مراتب ساده تر است اما نمی توانید درخواست اقامت دائم بدهید.

این در صورتی است که گرفتن اقامت کاری در کشورهای اروپایی می تواند سخت تر از کشورهای عربی باشد و زمان بیشتری را نیز برای دریافت این نوع از اقامت نیاز خواهید داشت. با این وجود امکان دریافت اقامت دائم را خواهید داشت.

ویژگی های کارفرما و متقاضی کار

زمانی که به دنبال پیدا کردن کار هستید، یک سری نکات مهم وجود دارد که باید در نظر بگیرید. این نکات مهم می توانند از دو منظر مورد بررسی قرار گیرند. نکات دسته اول مربوط به شرایط کارفرما و نکات دسته دوم مربوط به شرایط متقاضی کار است.

کارفرمایی که در کشور خارجی قرار دارد بایستی یک سری شرایط و ویژگی ها را داشته باشد که توسط اداره مهاجرت به او مجوزهای لازم داده شود. طی این مجوزها کارفرما می تواند از شما دعوت به کار کند. در جدول زیر سعی کرده ایم تا ویژگی های این دو دسته را بررسی کنیم.

روش های پیدا کردن کار در خارج از کشور

برای پیدا کردن کار در خارج از کشور نیاز است یک سری روش ها را بشناسید. از طریق این روش ها می توانید کار مناسب را برای خودتان پیدا کنید.

  • آژانس های کاریابی

اولین روش استفاده از آژانس های کاریابی و موسساتی است که چنین وظایفی را برعهده دارند. در کنار این آژانس ها یک سری سیستم ها نیز وجود دارد که می توانید آن ها را در فضای اینترنت پیدا کرده و از آنها استفاده کنید.

  • جستجوی کار در محیط

مورد بعدی مربوط به جستجو کردن کار در فضای خارج است. به طور مثال می توانید با ویزای جاب سیکر به کشور آلمان بروید و در مدت زمان ۶ ماه، شغل مناسب خودتان را پیدا کنید.

  • ویزای کاری-تفریحی

این نوع از ویزا به شما اجازه می دهد که دو سال را در یک کشور خارجی بگذرانید. محل زندگی و کار شما در این مدل ویزا تعیین می شود اما آن چیزی که اهمیت دارد آن است که می توانید به راحتی در طول این مدت زمان، سفر کنید.

  • آموزش 

می توانید به راحتی به افرادی که در سرتاسر دنیا وجود دارند، زبان آموزش دهید. آموزش زبان یکی از فعالیت هایی است که بسیاری از کشورها به آن نیاز دارند. شما به عنوان یک مدرس لازم است زبان انگلیسی را به خوبی بلد باشید و مهارت های لازم برای آموزش این زبان را نیز داشته باشید.

مهاجرت کاری بدون وکیل مهاجرتی

اگر می خواهید خودتان تمامی پروسه مهاجرت را طی کنید، باید بدانید که قطعا مسیر سخت و پر چالشی را خواهید داشت و مهاجرت کاری آسانی نخواهد بود. وکیل مهاجرتی علاوه بر آن که می تواند راهنمای راه شما باشد، بسیاری از کارها و فعالیت های شما را نیز انجام خواهد داد.

می توانید در صورت تمایل خودتان تمامی پروسه مهاجرت را طی کنید. اما نکته مهمی که در این بین وجود دارد آن است که یک وکیل و مشاور مهاجرتی می تواند چراغ راهنمای شما در این مسیر باشد.

سوالات متداول درباره اخذ ویزای کاری

پرطرفدارترین مشاغل برای مهاجرت از طریق تخصص کدام اند؟

مشاغل حوزه فناوری اطلاعات، مشاغل فنی، رشته های مهندسی، پزشکی، پرستاری، حسابداری و مالی از محبوب‌ترین حوزه‌ها هستند.

بهترین روش‌های اخذ ویزای شغلی چیست؟

بهترین روش‌ها عبارتند از – مهاجرت با ویزای کار – مهاجرت با ویزای تحصیلی و تبدیل به ویزای کار – مهاجرت از طریق سرمایه‌گذاری و کسب و کار

مدارک لازم برای مهاجرت از طریق مهاجرت کاری چیست؟

عمده مدارک شامل پاسپورت، مدارک تحصیلی، رزومه، سابقه کاری، مدرک زبان و مدارک مالی هستند.

بهترین کشورهایی که ویزای کار می‌دهند کدام اند؟

کانادا، استرالیا، آلمان، امارات، انگلستان و آمریکا از بهترین مقاصد محسوب می‌شوند.