همه چیز درباره کار در کانادا

کار در کانادا یکی از محبوب‌ترین روش‌های مهاجرتی برای افرادی است که به‌دنبال فرصت‌های شغلی گسترده، حقوق بالا، امنیت شغلی و کیفیت زندگی بالا هستند. اگر شما هم به فکر مهاجرت کاری افتاده‌اید، احتمالاً می‌خواهید بدانید برای مهاجرت کاری به کانادا چه شرایطی لازم است؟ انواع ویزای کانادا برای کسانی که می خواهند با حرفه خود به آن جا مهاجرت کنند چیست؟

از شرایط اولیه و وضعیت بازار کار گرفته تا نحوه دریافت جاب‌آفر و اخذ اقامت دائم از طریق ویزای کاری، تمامی جزئیات را با زبانی ساده، دقیق و کاملاً به‌روز برایتان شرح خواهیم داد. اگر به دنبال مقصدی هستید که فرصت‌های رشد شغلی، درآمد دلاری، و آینده‌ای پایدار را در اختیارتان بگذارد، این مقاله دقیقاً همان راهنمایی است که نیاز دارید.

برای مهاجرت کاری به کانادا چه شرایطی لازم است؟

مهاجرت کاری به کانادا به بیان خیلی از افراد آسان ترین راه برای مهاجرت به کانادا است. اما این مهاجرت از طریق سیستم‌های مشخص و قانونی انجام می‌شود که مهم‌ترین آن‌ها شامل برنامه اکسپرس اینتری کانادا (Express Entry)، جاب آفر همراه با LMIA معتبر، و برنامه های استانی کانادا (PNP) است. برای این‌که بتوانید از طریق یکی از این مسیرها اقدام کنید، باید مجموعه‌ای از شرایط عمومی و تخصصی را داشته باشید. این شرایط ممکن است بسته به برنامه انتخابی متفاوت باشد، اما در ادامه، مهم‌ترین الزامات عمومی را معرفی می‌کنیم:

• داشتن تخصص، تجربه و مهارت شغلی

داشتن سابقه کاری مرتبط و قابل اثبات در یکی از مشاغل فهرست‌شده در طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا (NOC)، از شروط اصلی است. سابقه کاری باید تمام‌وقت و در طول پنج سال گذشته باشد. برخی مشاغل نیازمند مدرک فنی حرفه‌ای یا گواهی صلاحیت از استان‌های کانادا هستند.

• مدرک زبان معتبر

برای اثبات توانایی زبانی، باید در یکی از آزمون‌های معتبر زبان انگلیسی یا فرانسوی (مانند IELTS General یا CELPIP) شرکت کنید. حداقل نمره مورد نیاز بسته به برنامه متفاوت است اما برای اکسپرس انتری، معمولاً حداقل CLB 7 (نمره 6 در هر مهارت آیلتس جنرال) الزامی است.

• تحصیلات و معادل‌سازی مدارک

داشتن مدرک دانشگاهی یا دیپلم فنی یکی از امتیازات مهم در سیستم امتیازدهی مهاجرت کاری کانادا است. برای این‌که مدارک تحصیلی شما مورد قبول قرار گیرد، باید از طریق یکی از سازمان‌های تعیین‌شده (مانند WES) تأییدیه ارزشیابی تحصیلی (ECA) دریافت کنید.

• تمکن مالی اولیه

برخی از مسیرهای مهاجرتی، به‌ویژه اکسپرس انتری بدون جاب آفر، نیاز به ارائه مدرک تمکن مالی دارند. این مبلغ برای پوشش هزینه‌های اولیه زندگی در کانادا در نظر گرفته می‌شود و بسته به تعداد اعضای خانواده تعیین می‌شود.

• گواهی سلامت و عدم سوءپیشینه

داشتن سلامت جسمی و روانی و ارائه گواهی پزشکی تأییدشده از سوی پزشکان مورد تأیید دولت کانادا الزامی است. همچنین ارائه گواهی عدم سوءپیشینه از کشور محل اقامت یا کشورهایی که بیش از ۶ ماه در آن اقامت داشته‌اید نیز از شروط اصلی است.

• سن مناسب

افراد بین ۱۸ تا ۳۵ سال بیشترین امتیاز را در سیستم امتیازدهی کانادا دریافت می‌کنند، اما افراد بالاتر از این بازه نیز در صورت داشتن سایر امتیازات قوی، همچنان شانس بالایی برای مهاجرت کاری دارند.

بازار کار کانادا

بازار کار کانادا در سال‌های اخیر به یکی از پویاترین و متنوع‌ترین بازارهای اشتغال در جهان تبدیل شده است. این کشور با جمعیت نسبتاً کم و اقتصاد پیشرفته، نیاز مداومی به جذب نیروی کار متخصص، فنی و خدماتی دارد. از طرف دیگر، نرخ زاد و ولد پایین و جمعیت در حال پیری، باعث شده تا مهاجرت کاری، ستون اصلی تأمین نیروی انسانی در کانادا باشد.

نیاز مبرم به نیروی کار متخصص

بر اساس آخرین آمار اداره مهاجرت و اشتغال کانادا، بیش از یک میلیون فرصت شغلی خالی در کشور وجود دارد که بسیاری از آن‌ها به دلیل نبود نیروی کار متخصص داخلی، همچنان بدون متقاضی باقی مانده‌اند. بخش‌هایی مانند فناوری اطلاعات، ساخت‌وساز، سلامت، حمل‌ونقل، مهندسی، و صنایع تولیدی بیشترین نیاز به نیروی مهاجر دارند.

برنامه‌های حمایتی دولت

دولت کانادا از طریق برنامه‌هایی مانند اکسپرس اینتری، برنامه‌های استانی (PNP)، و کارفرماهای دارای LMIA به جذب هدفمند نیروی کار کمک می‌کند. همچنین استان‌ها اجازه دارند بر اساس نیاز بازار محلی خود، مشاغل خاصی را اولویت‌بندی کنند.

فرصت برای ایرانیان و مهاجران فارسی زبان

ایرانیان با داشتن سابقه کاری در زمینه‌های مهندسی، سلامت، فناوری و آموزش، در بسیاری از استان‌ها از شانس بالایی برای اشتغال و دریافت پیشنهاد کاری برخوردارند. تسلط به زبان انگلیسی یا فرانسوی، تطبیق‌پذیری فرهنگی، و سطح بالای تحصیلات عمومی ایرانیان، باعث شده تا بسیاری از کارفرمایان به جذب نیروی ایرانی علاقه‌مند باشند.

مزایای کار در کانادا برای مهاجران

کار در کانادا نه‌تنها فرصتی برای رشد حرفه‌ای است، بلکه یک گام مهم در مسیر ساخت آینده‌ای امن و پایدار محسوب می‌شود. این کشور با ارائه مزایا و تسهیلات گسترده به نیروی کار مهاجر، به یکی از جذاب‌ترین مقاصد کاری در جهان تبدیل شده است.

1. درآمد بالا و استانداردهای جهانی

حداقل حقوق ساعتی در کانادا در اکثر استان‌ها بین ۱۵ تا ۱۷ دلار کانادا است و متوسط درآمد سالانه در برخی مشاغل تخصصی تا ۹۰ هزار دلار یا بیشتر نیز می‌رسد. این سطح درآمد به مهاجران امکان می‌دهد تا ضمن تأمین نیازهای زندگی، پس‌انداز و سرمایه‌گذاری نیز داشته باشند.

2. سیستم بهداشت عمومی رایگان

یکی از مهم‌ترین مزایای کار در کانادا، بهره‌مندی از خدمات بهداشت و درمان رایگان دولتی است. مهاجرانی که با ویزای کاری وارد کشور می‌شوند، به‌محض دریافت شماره بیمه سلامت استانی (Health Card)، می‌توانند از خدمات درمانی رایگان استفاده کنند.

3. امنیت شغلی و حقوق نیروی کار

قانون کار در کانادا به‌گونه‌ای طراحی شده که از کارگران در برابر اخراج ناعادلانه، تبعیض، بهره‌کشی و نداشتن بیمه محافظت کند. همچنین کارکنان حق دارند از مزایایی چون مرخصی استعلاجی، مرخصی زایمان، تعطیلات رسمی و بیمه بیکاری برخوردار شوند.

4. مسیر اقامت دائم و شهروندی

بسیاری از برنامه‌های مهاجرت کاری کانادا (مثل اکسپرس اینتری یا برنامه‌های استانی) پس از یک یا دو سال کار رسمی، امکان اقدام برای اقامت دائم (PR) را فراهم می‌کنند. پس از آن نیز فرد می‌تواند برای شهروندی کانادا اقدام کند.

5. کیفیت زندگی بالا و محیط چندفرهنگی

کانادا از نظر شاخص‌های جهانی مانند آموزش، بهداشت، امنیت، محیط‌زیست و رضایت زندگی، همواره در میان ۱۰ کشور برتر دنیا قرار دارد. مهاجران به‌راحتی می‌توانند در جامعه ادغام شوند و از محیطی امن و آرام برای زندگی خانواده بهره‌مند شوند.

بهترین استان ها برای کار در کانادا

انتخاب استان مناسب برای کار در کانادا بستگی به رشته تحصیلی، تجربه شغلی، سبک زندگی، میزان درآمد مورد انتظار و اهداف اقامتی شما دارد. برخی استان‌ها رشد اقتصادی سریع‌تری دارند و در برخی دیگر، هزینه‌های زندگی پایین‌تر است. جدول زیر، مقایسه‌ای دقیق از ۵ استان پرطرفدار برای مهاجرت کاری را نشان می‌دهد:

استان	مشاغل پرتقاضا	میانگین درآمد سالانه (CAD)	مزایای اصلی	چالش‌ها
انتاریو	IT، مهندسی، مالی، بازاریابی	55,000 – 85,000	بازار کار بزرگ، فرصت‌های شغلی زیاد	رقابت بالا، هزینه زندگی بالا در تورنتو
بریتیش کلمبیا	طراحی، تکنولوژی، سلامت	50,000 – 80,000	محیط چندفرهنگی، آب‌وهوای معتدل	اجاره بالا در ونکوور
آلبرتا	انرژی، مکانیک، ساخت‌وساز	60,000 – 90,000	مالیات کمتر، درآمد بالاتر	نوسان بازار انرژی، زمستان‌های سرد
ساسکاچوان	رانندگی، برق‌کاری، کشاورزی	50,000 – 75,000	فرصت‌های زیاد برای اقامت دائم	بازار کار محدودتر در برخی حوزه‌ها
نوا اسکوشیا	مراقبت‌ سالمندان، خدمات اجتماعی	40,000 – 65,000	محیط زندگی آرام، هزینه پایین	درآمد پایین‌تر نسبت به سایر استان‌ها

راه های کاریابی در کانادا

برای پیدا کردن شغل در کانادا، متقاضیان می‌توانند از منابع و ابزارهای مختلف استفاده کنند؛ چه پیش از ورود به کشور و چه پس از آن. بسته به شرایط و حوزه تخصصی، برخی روش‌ها مؤثرتر از سایرین هستند. در ادامه، مهم‌ترین و کاربردی‌ترین راه‌های کاریابی در کانادا معرفی شده‌اند:

۱. وب‌سایت‌های رسمی کاریابی

• Job Bank Canada (jobbank.gc.ca):  وب‌سایت رسمی دولت کانادا که فرصت‌های شغلی در سراسر کشور را پوشش می‌دهد.
• Indeed.ca ، Monster.ca ،Workopolis.com: از جمله وب‌سایت‌های خصوصی پربازدید برای آگهی‌های شغلی.

۲. آژانس‌ها و موسسات کاریابی

مؤسسات حرفه‌ای کاریابی، به‌ویژه در استان‌هایی مانند انتاریو و بریتیش کلمبیا، به مهاجران کمک می‌کنند تا رزومه مناسب تهیه کرده، برای مصاحبه آماده شوند و با کارفرمایان ارتباط برقرار کنند. برخی از این مؤسسات به طور تخصصی در زمینه رشته‌های خاص فعالیت می‌کنند.

۳. شبکه‌سازی  (Networking)

در کانادا، ارتباطات حرفه‌ای و شرکت در رویدادهای تخصصی، نقش مهمی در یافتن شغل دارد. بسیاری از فرصت‌های شغلی به‌صورت رسمی آگهی نمی‌شوند و تنها از طریق معرفی یا شبکه‌های حرفه‌ای (مانند لینکدین یا کنفرانس‌ها) قابل دسترسی هستند.

۴. پورتال‌های استانی

برخی استان‌ها مانند ساسکاچوان یا نوا اسکوشیا، پورتال‌های آنلاین شغلی مخصوص به خود دارند که به مهاجران متقاضی اقامت از طریق برنامه‌های استانی (PNP) کمک می‌کنند.

۵. برنامه‌های کاریابی برای مهاجران جدید

برنامه‌هایی مانند Career Edge  یا Canada InfoNet برای مهاجران تازه‌وارد طراحی شده‌اند و مشاوره، آمادگی شغلی، و معرفی به کارفرمایان را فراهم می‌کنند.

انواع روش‌های مهاجرت کاری به کانادا

مهاجرت کاری به کانادا از طریق مسیرهای مختلفی امکان‌پذیر است که هرکدام شرایط، مزایا، و فرآیندهای خاص خود را دارند. انتخاب بهترین روش، به عواملی مانند سابقه کاری، تحصیلات، مهارت‌های زبانی، و هدف نهایی مهاجرت بستگی دارد. در ادامه، مهم‌ترین روش‌های مهاجرت کاری به کانادا را بررسی می‌کنیم:

۱. برنامه اکسپرس اینتری (Express Entry)

اکسپرس اینتری یک سیستم امتیازمحور برای مدیریت درخواست‌های مهاجرت نیروی کار ماهر است. سه زیرمجموعه اصلی این برنامه عبارت‌اند از:

• Federal Skilled Worker Program (FSWP)
• Federal Skilled Trades Program (FSTP)
• Canadian Experience Class (CEC)

در این سیستم، متقاضیان بر اساس عواملی مانند سن، تحصیلات، سابقه کار، مهارت زبانی، و پیشنهاد شغلی امتیاز می‌گیرند. سپس بر اساس امتیاز CRS در قرعه‌کشی‌های دوره‌ای دعوت به درخواست اقامت دائم می‌شوند.

۲. برنامه‌های مهاجرت استانی (PNP – Provincial Nominee Program)

اگر استان یا قلمرویی در کانادا به مهارت‌ها و تخصص شما نیاز داشته باشد، می‌تواند شما را برای اقامت دائم نامزد کند. هر استان برنامه‌های مخصوص خود را دارد. بعضی از آن‌ها با سیستم اکسپرس اینتری مرتبط هستند و برخی مسیر مستقیم دارند.

۳. برنامه جاب آفر و LMIA

در مهاجرت به کانادا با جاب آفر، فرد از یک کارفرمای کانادایی پیشنهاد شغلی رسمی دریافت می‌کند و کارفرما باید برای آن موقعیت شغلی LMIA (Labour Market Impact Assessment) دریافت کند. پس از اخذ LMIA مثبت، متقاضی می‌تواند برای ویزای کار موقت اقدام کرده و بعداً مسیر اقامت دائم را طی کند.

۴. برنامه‌های منطقه‌ای مانند RNIP و AIP

برنامه‌هایی مانند Rural and Northern Immigration Pilot (RNIP)  یا Atlantic Immigration Program (AIP) برای جذب نیروی کار در مناطق کم‌جمعیت‌تر یا کمتر توسعه‌یافته طراحی شده‌اند. این برنامه‌ها اغلب شرایط ساده‌تری دارند و متقاضیان با پیشنهاد شغلی و معیارهای منطقه‌ای می‌توانند اقامت دائم بگیرند.

۵. برنامه مهاجرت پایلوت مشاغل حیاتی  (Agri-Food Pilot, Home Support Worker Pilot)

برای برخی حوزه‌های کاری خاص (مثلاً کشاورزی، پرستاری از سالمند یا کودک)، برنامه‌های تخصصی وجود دارند که فرآیند سریع‌تر و ساده‌تری دارند.

روش دریافت جاب آفر و کد LMIA برای مهاجرت کاری به کانادا

یکی از مسیرهای اصلی مهاجرت کاری به کانادا، دریافت پیشنهاد شغلی رسمی (Job Offer) از یک کارفرمای کانادایی به همراه ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) است. این فرآیند شامل چند مرحله مهم و قانونی است که در ادامه به تفصیل توضیح می‌دهیم:

۱. جستجوی شغل و یافتن کارفرما

اولین قدم برای دریافت جاب آفر، یافتن یک کارفرما معتبر در کاناداست. برای این منظور می‌توانید از طریق سایت‌های کاریابی معتبر زیر اقدام کنید:

وب‌سایت	توضیحات
Job Bank	پلتفرم رسمی دولت کانادا برای مشاغل
Indeed Canada	موتور جستجوی جامع با فیلترهای متنوع
Workopolis	مخصوص مشاغل دائمی و موقت
Monster Canada	مناسب مشاغل مدیریتی، مالی و فنی
LinkedIn	فرصت‌های شبکه‌ای و موقعیت‌های خاص

همچنین برخی از استان‌ها و مناطق دارای پورتال‌های اختصاصی برای جذب نیروی کار خارجی هستند (مثل Nova Scotia یا Saskatchewan).

۲. دریافت پیشنهاد شغلی معتبر

کارفرما باید پیشنهاد شغلی را به‌صورت رسمی ارائه دهد، شامل جزئیاتی مانند عنوان شغل، وظایف، محل کار، ساعات کاری، حقوق، و مدت قرارداد.

۳. اقدام کارفرما برای دریافت LMIA

کارفرما باید از طریق سازمان ESDC (Employment and Social Development Canada) برای دریافت LMIA اقدام کند. این مدرک نشان می‌دهد که استخدام یک نیروی خارجی، اثر منفی بر بازار کار کانادا ندارد.

نکات مهم درباره LMIA:

• هزینه صدور آن برای کارفرما ۱۰۰۰ دلار کاناداست.
• بررسی پرونده توسط ESDC ممکن است بین ۲ تا ۱۰ هفته طول بکشد.
• برخی موقعیت‌های شغلی (مثل مشاغل کشاورزی فصلی یا حوزه سلامت) در دسته LMIA-معاف قرار می‌گیرند.

۴. اقدام متقاضی برای ویزای کار

پس از دریافت LMIA مثبت و پیشنهاد شغلی رسمی، فرد می‌تواند برای ویزای کار موقت (Work Permit) اقدام کند. این مرحله معمولاً شامل:

1. ارائه مدارک هویتی و سوابق کاری
2. پرداخت هزینه بررسی پرونده
3. شرکت در بیومتریک و گاهی مصاحبه

این مسیر یکی از مطمئن‌ترین راه‌های مهاجرت کاری به کاناداست؛ اما نیاز به برنامه‌ریزی، رزومه قوی و آمادگی برای تعامل با کارفرمایان دارد.

مدارک لازم برای دریافت ویزای کار کانادا

برای اخذ ویزای کاری کانادا، متقاضی باید مجموعه‌ای از مدارک شخصی، شغلی و مهاجرتی را برای اداره مهاجرت کانادا آماده کند. این مدارک ممکن است بسته به نوع ویزای کاری (مثلاً جاب آفر با LMIA یا ویزای جاب سیکر) و کشور مبدا کمی متفاوت باشد، اما ساختار کلی به شرح زیر است:

مدارک هویتی و شخصی

عنوان مدرک	توضیحات
پاسپورت معتبر	باید حداقل ۶ ماه اعتبار داشته باشد
عکس پرسنلی	طبق استانداردهای ویزای کانادا
شناسنامه و کارت ملی	ترجمه رسمی همراه با مهر تأیید دادگستری و وزارت امور خارجه
گواهی ازدواج یا طلاق (در صورت وجود)	برای اثبات وضعیت تأهل و یا همراهی خانواده
مدارک همراهان	پاسپورت، شناسنامه و مدارک تحصیلی و شغلی همسر و فرزندان

مدارک شغلی و مرتبط با پیشنهاد کار

عنوان مدرک	توضیحات
جاب آفر رسمی از کارفرمای کانادایی	حتماً باید دارای جزئیات شغلی، مدت قرارداد و حقوق باشد
کپی LMIA مثبت	صادرشده توسط ESDC؛ فقط برای مشاغلی که نیاز به LMIA دارند
رزومه (CV) حرفه‌ای	به زبان انگلیسی، دقیق و به‌روز
گواهی سابقه کار	از کارفرمایان قبلی، به زبان انگلیسی یا ترجمه رسمی شده
مدارک تحصیلی مرتبط	مدرک دیپلم، لیسانس، فوق‌لیسانس یا سایر مدارک آکادمیک به همراه ریز نمرات
مدرک مهارت زبان	در برخی مشاغل نیاز به نمره آیلتس یا تست زبان فرانسه است (اختیاری یا اجباری بسته به نوع ویزا)

سایر مدارک ضروری

عنوان مدرک	توضیحات
فرم‌های درخواست ویزا	فرم IMM 1295 و سایر فرم‌های مربوط به همراهان
تمکن مالی	برای اثبات توانایی تأمین هزینه زندگی در هفته‌ها یا ماه‌های اول اقامت
گواهی عدم سوءپیشینه	از پلیس کشور محل اقامت در ۵ سال گذشته
آزمایشات پزشکی	در صورتی که مدت ویزا بیش از ۶ ماه باشد یا شغل مرتبط با سلامت عمومی باشد
بیمه سلامت موقت	برای ورود اولیه (در برخی موارد الزامی است)
رسید پرداخت هزینه‌های بررسی پرونده	شامل هزینه بررسی درخواست و بیومتریک

نکات مهم درباره مدارک ویزای کار کانادا:

• تمامی مدارک غیربه‌زبان انگلیسی باید با ترجمه رسمی و مهر تایید ارائه شوند.
• برای برخی استان‌ها، ممکن است مدارک اضافی مانند ارزیابی مدارک تحصیلی (ECA) یا مدرک ثبت‌نام در نهادهای حرفه‌ای مورد نیاز باشد.
• در صورت داشتن پیشنهاد کاری در حوزه‌های پزشکی، آموزش یا کودکان، گواهی‌های خاص امنیتی یا بهداشت الزامی است.

میزان درآمد شاغلان در کانادا

درآمد مشاغل در کانادا بسته به استان محل کار، صنعت، تجربه فرد، سطح تحصیلات و نوع استخدام (تمام‌وقت یا پاره‌وقت) متفاوت است. اما به‌طور کلی، بازار کار کانادا یکی از باثبات‌ترین و شفاف‌ترین ساختارهای پرداخت را در میان کشورهای مهاجرپذیر دارد.

عنوان شغلی	میانگین درآمد سالانه (CAD)	استان‌های پردرآمد
مهندس نرم‌افزار	85,000 – 120,000	بریتیش کلمبیا، انتاریو
پرستار	70,000 – 95,000	آلبرتا، ساسکاچوان
برق‌کار صنعتی	65,000 – 90,000	آلبرتا، کبک
معلم مدارس دولتی	60,000 – 90,000	انتاریو، بریتیش کلمبیا
مدیر پروژه IT	100,000 – 135,000	انتاریو، نوا اسکوشیا
کارگر ساده در کارخانه	35,000 – 45,000	مانیتوبا، نیوبرانزویک
تحلیلگر داده	75,000 – 110,000	کبک، انتاریو
حسابدار حرفه‌ای (CPA)	70,000 – 105,000	انتاریو، آلبرتا

این ارقام میانگین‌های تقریبی هستند و ممکن است بسته به شرکت، محل، زبان، نوع قرارداد و فاکتورهای دیگر کمی متفاوت باشند.

استان	حداقل دستمزد (CAD در ساعت)
بریتیش کلمبیا	17.40
انتاریو	17.20
کبک	15.75
آلبرتا	15.00
ساسکاچوان	14.00
نوا اسکوشیا	15.20
نیوبرانزویک	14.75

نکات مهم درباره درآمد مشاغل در کانادا:

• شغل‌هایی که نیاز به مهارت تخصصی، زبان انگلیسی قوی یا سابقه کانادایی دارند، درآمد بالاتری دارند.
• درآمد افراد تازه‌وارد معمولاً کمتر از میانگین بازار است اما با گذشت ۶ تا ۱۲ ماه و به‌ویژه با ورود به مشاغل رسمی، این فاصله به سرعت کاهش می‌یابد.
• برنامه‌های استانی برخی از مشاغل را با نرخ‌های بالاتری جذب می‌کنند، به‌ویژه در حوزه‌های مراقبت درمانی، مهندسی، فناوری و ساخت‌وساز.

مالیات بر درآمد در کانادا

درک ساختار مالیاتی کشور کانادا برای مهاجرانی که قصد کار و زندگی در این کشور را دارند، ضروری است. سیستم مالیاتی کانادا تدریجی (Progressive) است؛ به این معنا که هرچه درآمد شما بالاتر باشد، درصد مالیاتی که پرداخت می‌کنید نیز بیشتر خواهد بود. مالیات در کانادا در دو سطح فدرال و استانی دریافت می‌شود.

1. مالیات فدرال بر درآمد (سال 2025)

بازه درآمد سالانه (CAD)	نرخ مالیات فدرال
تا $53,359	15٪
$53,360 – $106,717	20.5٪
$106,718 – $165,430	26٪
$165,431 – $235,675	29٪
بالای $235,675	33٪

2. مالیات استانی (نمونه‌ای از سه استان)

استان	کمترین نرخ	بیشترین نرخ
بریتیش کلمبیا	5.06٪	20.5٪
انتاریو	5.05٪	13.16٪
کبک	15٪	25.75٪

توجه: در استان کبک، مالیات‌های استانی بالاتر از میانگین کشوری هستند، اما در عوض خدمات اجتماعی و تحصیلی بیشتری ارائه می‌شود. اگر به دنبال بهترین شهر کانادا برای کار هستید باید تمام این فاکتورها را مدنظر قرار دهید.

3. مالیات بر درآمد کارگران خارجی

• مهاجرانی که با ویزای کاری به کانادا می‌آیند، موظف به پرداخت مالیات مشابه شهروندان هستند.
• در اغلب موارد، مالیات به‌صورت خودکار از حقوق ماهانه کسر می‌شود.
• مالیات شامل مالیات بر درآمد، حق بازنشستگی (CPP)، و بیمه اشتغال (EI) می‌شود.

هزینه های مهاجرت کاری به کانادا

یکی از مهم‌ترین فاکتورهایی که پیش از مهاجرت کاری به کانادا باید بررسی شود، برآورد دقیق هزینه‌هاست. مهاجرت کاری اگرچه نسبت به روش‌هایی مانند تحصیلی یا سرمایه‌گذاری کم‌هزینه‌تر است، اما همچنان شامل هزینه‌هایی برای مراحل مختلف از جمله درخواست ویزا، ترجمه مدارک، ارزیابی تحصیلی، بلیط، و اثبات تمکن مالی می‌شود.

عنوان هزینه	محدوده قیمت تقریبی (دلار کانادا)
ارزیابی مدارک تحصیلی (WES یا سایر مؤسسات)	200 تا 250 دلار
هزینه درخواست ویزای کاری	155 دلار
هزینه بیومتریک	85 دلار
ترجمه رسمی مدارک	300 تا 800 دلار
بلیط هواپیما به کانادا	800 تا 1500 دلار (بسته به مقصد)
بیمه سلامت موقت	150 تا 300 دلار
تمکن مالی اولیه (برای اثبات نزد سفارت)	حداقل 2500 تا 4000 دلار

نکته مهم: در صورت داشتن جاب آفر رسمی و معتبر، ممکن است اثبات تمکن مالی به شکل سختگیرانه بررسی نشود. همچنین برخی کارفرماها بخشی از هزینه‌های اولیه مانند بلیط یا اقامت اولیه را تقبل می‌کنند.

هزینه زندگی ماهانه (میانگین برای تازه واردان)

آیتم	متوسط هزینه ماهانه (CAD)
اجاره مسکن (یک‌خوابه)	1000 تا 2000 دلار
خوراک و اقلام مصرفی	300 تا 600 دلار
حمل‌ونقل عمومی	100 تا 150 دلار
تلفن، اینترنت، قبض‌ها	150 تا 250 دلار

مدت زمان صدور ویزای کاری کانادا چقدر است؟

فرآیند اخذ ویزای کاری کانادا بسته به نوع مسیر مهاجرتی (مثل جاب آفر، جاب سیکر، اکسپرس اینتری یا برنامه‌های استانی)، کامل بودن مدارک، نوع شغل و زمان ارسال درخواست متفاوت است. به‌طور میانگین، بررسی و صدور ویزای کاری کانادا بین ۸ هفته تا ۶ ماه زمان می‌برد.

مسیر مهاجرتی	مدت زمان تقریبی بررسی و صدور ویزا
جاب آفر با کد LMIA	۳ تا ۵ ماه
جاب سیکر (Job Seeker)	حدود ۳ تا ۴ ماه
برنامه‌های استانی (PNP)	۵ تا ۶ ماه
اکسپرس اینتری با پیشنهاد شغلی	۶ تا ۸ هفته (در برخی موارد سریع‌تر)

نکته: دریافت تأییدیه LMIA می‌تواند زمان صدور ویزا را طولانی‌تر کند. همچنین پرونده‌هایی با نواقص مدارک یا بدون کارفرمای رسمی معمولاً به تعویق می‌افتند.

چگونه فرآیند را تسریع کنیم؟

1. ثبت درخواست آنلاین و دقیق بدون نقص
2. استفاده از کارفرمای معتبر دارای LMIA
3. همکاری با مشاوران رسمی و با تجربه
4. ارائه مدارک زبان و تحصیلی معتبر به صورت ترجمه‌شده و تأییدشده

شرایط همراهان در ویزای کاری کانادا

یکی از مزایای مهم ویزای کاری کانادا، امکان همراهی خانواده (همسر و فرزندان زیر ۲۲ سال) با متقاضی اصلی است. دولت کانادا برای حفظ پیوستگی خانواده، اجازه می‌دهد اعضای درجه‌یک خانواده نیز همزمان با متقاضی وارد این کشور شوند یا بعداً به او ملحق شوند.

چه کسانی همراه محسوب می‌شوند؟

• همسر قانونی یا شریک عرفی (Common-law partner)
• فرزندان وابسته زیر ۲۲ سال
• در برخی موارد استثنایی، فرزندان بالای ۲۲ سال با شرایط خاص (مثلاً ناتوانی جسمی یا ذهنی)

مزایای ویزای همراه:

• ویزای Open Work Permit برای همسر: همسر متقاضی اصلی می‌تواند در هر شغلی بدون نیاز به پیشنهاد شغلی (جاب آفر) مشغول به کار شود.
• ویزای تحصیلی برای فرزندان: فرزندان می‌توانند در مدارس دولتی یا خصوصی کانادا تحصیل کنند، و معمولاً از پرداخت شهریه معاف هستند.
• امکان اقدام همزمان برای اقامت دائم، در صورت ادامه مسیر مهاجرتی خانواده.

مدارک مورد نیاز برای همراهان:

1. ترجمه رسمی شناسنامه و مدارک هویتی
2. مدارک ازدواج یا اثبات رابطه عرفی
3. مدارک تولد فرزندان
4. پاسپورت معتبر همراهان
5. مدارک مالی برای اثبات توانایی پوشش هزینه‌های زندگی خانواده در کانادا

نکته مهم: اگر متقاضی از طریق یک کارفرمای دارای LMIA اقدام می‌کند، ارائه برنامه مالی برای اثبات توانایی تامین هزینه‌های خانواده ضروری است.

تبدیل ویزای توریستی به ویزای کاری در کانادا

یکی از پرسش‌های پرتکرار متقاضیان مهاجرت کاری این است که:
“آیا می‌توان در حین اقامت با ویزای توریستی در کانادا، ویزای کاری دریافت کرد؟“
پاسخ این سوال با توجه به شرایط جدید مهاجرتی کانادا در سال‌های اخیر، مثبت است؛ اما با نکاتی بسیار مهم که باید رعایت شود.

شرایط تبدیل ویزای توریستی به کاری در کانادا

از سال ۲۰۲۳، دولت کانادا یک سیاست موقت و حمایتی را تمدید کرده است که طبق آن، افرادی که با ویزای توریستی در کانادا حضور دارند، می‌توانند در صورت دریافت جاب آفر معتبر از کارفرمای کانادایی دارای LMIA، درخواست ورک پرمیت بدهند؛ بدون نیاز به خروج از کشور.

این روش به افراد امکان می‌دهد:

• در صورت یافتن کارفرمای معتبر در کانادا، از داخل خاک این کشور برای ورک پرمیت اقدام کنند.
• بدون خروج از کشور، ورک پرمیت معتبر دریافت کنند.
• همسر و فرزندانشان را نیز تحت ویزای همراه وارد کنند.

نکات مهم:

• جاب آفر باید همراه با LMIA باشد (در بیشتر موارد).
• در حال حاضر این قانون به‌صورت موقت تا ۳۱ دسامبر ۲۰۲۵ تمدید شده است، اما امکان تغییر آن در آینده وجود دارد.
• توصیه می‌شود متقاضیان پیش از ورود به کانادا با هدف جستجوی کار، برنامه‌ریزی دقیق و اطلاعات به‌روز داشته باشند.

مدارک مورد نیاز:

1. پاسپورت معتبر
2. ویزای توریستی معتبر
3. جاب آفر رسمی و نامه تاییدیه LMIA
4. فرم‌های IMM مخصوص ورک پرمیت از داخل کانادا
5. مدارک هویتی و مالی

این مسیر تنها برای افرادی توصیه می‌شود که از قبل ارتباطاتی در کانادا دارند یا شانس بالایی برای یافتن شغل مناسب دارند؛ چرا که حضور با ویزای توریستی، به خودی‌خود اجازه کار را نمی‌دهد.

اقامت کاری کانادا و مسیر دریافت اقامت دائم (PR)

یکی از مهم‌ترین اهداف متقاضیان ویزای کاری، دریافت اقامت دائم کانادا (Permanent Residency) است. خوشبختانه، کانادا مسیرهای مشخص و قابل برنامه‌ریزی برای تبدیل ویزای کاری به اقامت دائم دارد. در ادامه، مراحل و برنامه‌هایی را که متقاضیان کار می‌توانند از طریق آن‌ها به اقامت دائم دست یابند بررسی می‌کنیم.

1. اکسپرس اینتری (Express Entry)

این سیستم جامع، اصلی‌ترین و سریع‌ترین روش مهاجرت کاری به کانادا است. اگر متقاضی، حداقل یک سال سابقه کار در کانادا با مجوز قانونی داشته باشد، می‌تواند از طریق برنامه CEC (Canadian Experience Class) در اکسپرس اینتری اقدام کند. یا اگر از ابتدا امتیاز کافی داشته باشد، از طریق FSW (Federal Skilled Worker) وارد شود. داشتن تجربه کاری در کانادا، امتیاز CRS را به شکل قابل‌توجهی افزایش می‌دهد.

2. برنامه‌های مهاجرت استانی (PNP)

استان‌هایی مانند آلبرتا، ساسکاچوان، بریتیش کلمبیا و انتاریو برنامه‌های خاصی برای جذب نیروهای کار خارجی دارند. در صورت اشتغال در این استان‌ها و دریافت نامینیشن استانی، مسیر دریافت PR بسیار سریع‌تر خواهد شد.

3. برنامه‌های پایلوت (PILOT Programs)

کانادا چندین برنامه پایلوت دارد که برای مناطق خاص یا مشاغل خاص طراحی شده‌اند، مانند:

• RNIP: برنامه مناطق روستایی و شمالی

• AIP: برنامه مهاجرت آتلانتیک
• Agri-Food Pilot: برای مشاغل کشاورزی

این برنامه‌ها به افراد دارای تجربه کاری موقت در آن مناطق، کمک می‌کنند به اقامت دائم دست یابند.

4. ویزای استارتاپ

اگر فرد در حین کار در کانادا بتواند یک بیزینس نوآورانه با حمایت یک سرمایه‌گذار یا انکوباتور راه‌اندازی کند، می‌تواند از طریق ویزای استارتاپ کانادا مسیر اقامت دائم را طی کند.

اگر با ویزای کاری وارد کانادا شوید، نه‌تنها امکان اشتغال قانونی دارید، بلکه با برنامه‌ریزی صحیح، مسیر اقامت دائم نیز برایتان باز خواهد بود. اکثر مهاجران کاری موفق در کانادا، از طریق تجربه کار موقت، به اقامت دائم و سپس شهروندی رسیده‌اند.

تسهیل مهاجرت کاری به کانادا

مهاجرت کاری به کانادا اگرچه فرصتی فوق‌العاده برای رشد شغلی و اقتصادی است، اما در عین حال نیاز به برنامه‌ریزی دقیق، آماده‌سازی مدارک، تعامل با کارفرما و رعایت نکات قانونی دارد. بسیاری از متقاضیان در مراحل مختلف مسیر با چالش‌هایی مانند پیدا کردن شغل، دریافت LMIA یا آماده‌سازی مدارک برای سفارت مواجه می‌شوند.

ما در موسسه مهاجرتی درنای آبی با تجربه‌ی تخصصی در پرونده‌های کاری، از اولین قدم یعنی تحلیل شرایط شما، تا آخرین مرحله یعنی دریافت ویزا و اقامت، همراهتان هستیم.
اگر قصد دارید شغلی در کانادا پیدا کنید یا مسیر مطمئنی برای گرفتن اقامت دائم داشته باشید، مشاوران ما آماده‌اند تا راهکارهایی واقعی، قانونی و متناسب با شرایط شما ارائه دهند. با ما تماس بگیرید و مهاجرت کاری خود را با اطمینان آغاز کنید.

سوالات متداول درباره کار در کانادا

1. آیا می‌توان بدون داشتن جاب آفر برای کار به کانادا مهاجرت کرد؟

بله، برخی از برنامه‌های مهاجرتی مانند جاب سیکر یا اکسپرس اینتری (در صورتی که امتیاز کافی داشته باشید) نیازی به جاب آفر ندارند، اما داشتن پیشنهاد شغلی معتبر، امتیاز شما را به‌طور چشمگیری افزایش می‌دهد.

2. حداقل حقوق در کانادا چقدر است؟

حداقل حقوق ساعتی بسته به استان بین ۱۵ تا ۱۷.۵ دلار کانادا متغیر است. البته این رقم برای مشاغل تخصصی و با تجربه بیشتر، بالاتر خواهد بود.

3. آیا امکان دریافت اقامت دائم از طریق کار در کانادا وجود دارد؟

بله، اگر دارای ویزای کاری معتبر باشید و حداقل یک سال تجربه کاری در کانادا کسب کنید، می‌توانید از طریق برنامه‌هایی مانند CEC یا PNP برای اقامت دائم اقدام کنید.

4. چقدر طول می‌کشد تا ویزای کاری کانادا صادر شود؟

مدت زمان صدور ویزای کار بسته به نوع برنامه، کشور مبدا و شرایط پرونده متفاوت است، اما معمولاً بین ۸ تا ۲۴ هفته زمان می‌برد.

5. آیا امکان تبدیل ویزای توریستی به ویزای کاری در کانادا وجود دارد؟

به صورت مستقیم خیر. اما می‌توانید در زمان حضور در کانادا با پیدا کردن کارفرما و دریافت LMIA، از داخل کشور برای ویزای کاری اقدام کنید.